- проведение исследований и проверка гипотез для выявления новых возможностей и улучшения текущих процессов; - работа с базами данных и хранилищами данных для эффективного анализа информации; - моделирование бизнес-процессов и их оптимизация для повышения эффективности; - погружение в бизнес-процессы, определение ключевых показателей и метрик, которые будут отражены в отчетах; - визуализация ключевых показателей с помощью BI-систем для удобства восприятия данных; - формирование кадровой аналитики и работа с HR-метриками, такими как текучесть, укомплектованность, скорость закрытия вакансий и соблюдение сроков; - взаимодействие с разработчиками и аналитиками при автоматизации систем отчетности для достижения лучших результатов; - участие в тестировании и приемке результатов после внедрения новых процессов, чтобы убедиться в их эффективности. |