Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Теплый стан |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (29 сентября 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2018 — июнь 2020 (2 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель студии декора и подарка |
Компания | ИП Егорова С.А. |
Обязанности | Полный цикл работы, начиная от открытия ИП: - организационные вопросы; - закупка материалов; - разработка декора и подарков ручной работы (в основном цветочный декор) - общение и обслуживание клиентов; - витринистика и оформление мероприятий (В том числе и монтаж/демонтаж декора); - составление съедобных букетов и подарочных корзин; - создание торшеров, светильников и картин ручной работы; - работа с ПК, кассой, - обработка и отправка заказов через интернет магазин; Создание интернет- магазина и его продвижение (полностью все наполнение, контент), запуск рекламы. |
|
Период работы | декабрь 2009 — июнь 2018 (8 лет 7 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по управлению персоналом |
Компания | ОАО "Специализированное управление 2 " (строительная компания) |
Обязанности | Подбор персонала разных уровней от линейного до ТОП-позиции. Телефоноое интервью.Проведение собеседованеия.Анкетирование. Тестирование - оценка персонала. Представление кандидата руководителям подразделений. Отслеживание прохождения испытательного срока вновь принятыми сотрудниками. Отчетность, в том числе и регламентированная. Размещение вакансий в СМИ, Интернет. Отслеживание эффективности работы СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка положения отдела персонала, бизнес-плана, должностных инструкций. |
|
Период работы | май 2009 — декабрь 2009 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу. Руководитель подразделения. |
Компания | ООО "Глобал СтаффРесурс" (аутсорсинг) |
Обязанности | Подбор линейного персонала (массовый подбор). Телефонное интервью. Проведение собеседований. Прием/увольнение. Расстановка персонала по объектам, контроль выхода (с 55% довела до 100% выхода сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Взаимодействие с заказчиками. В подчинении 2 сотрудника. |
|
Период работы | апрель 2008 — ноябрь 2008 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "НЬЮС Логистикс" (транспортная компания) |
Обязанности | Организация работы отдела с "0". Ведение табеля рабочего времени сотрудников компании.Поиск и подбор персонала на "массовые вакансии" и ТОП - позиции. Проведение собеседований, тестирования с кандидатами, телефонное интервью. Формирование базы по кандидатам. Формирование кадрового резерва. Ведение бумажного архива. Взаимодействие с руководителями подразделений. Размещение вакансий в СМИ, Интернет. Отслеживание эффективности работы СМИ. Мониторинг и анализ рынка заработных плат и труда. Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий. Взаимодействие с региональными КА. Еженедельная и ежемесячная отчетность по работе службы персонала. Частичное КДП. |
|
Период работы | декабрь 2007 — март 2008 (4 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Аккорд Пост" |
Обязанности | Поиск и подбор персонала на "массовые вакансии" и ТОП - позиции. Проведение собеседований с кандидатами, телефонное интервью. Формирование базы по кандидатам и кадрового резерва. Взаимодействие с руководителями подразделений. Размещение вакансий в СМИ, Интернете. Взаимодействие с центрами занятости, учебными комбинатами, участие в ярмарках вакансий. Отслеживание эффективности работы СМИ. Еженедельная отчетность. Отслеживание работы производственных сотрудников. Поддержка корпоративной культуры. |
|
Период работы | март 2007 — декабрь 2007 (10 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО "LT Терминал" |
Обязанности | Организация работы отдела с "0". Наставничество. Ведение табеля рабочего времени (сотрудников службы персонала). Замещение начальника службы персонала. Поиск и подбор персонала на "массовые вакансии" и ТОП - позиции. Проведение собеседований, тестирования с кандидатами, телефонное интервью. Формирование базы по кандидатам. Формирование кадрового резерва. Ведение бумажного архива. Взаимодействие с руководителями подразделений. Размещение вакансий в СМИ, Интернет. Отслеживание эффективности работы СМИ. Мониторинг и анализ рынка заработных плат и труда. Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий. Взаимодействие с региональными КА. Еженедельная и ежемесячная отчетность по работе службы персонала |
|
Период работы | июнь 2006 — февраль 2007 (9 месяцев) |
Должность | Специалист отдела подбора и адаптации |
Компания | ООО "НЛК" |
Обязанности | Подбор и адаптация персонала линейного уровня в логистической компании. Телефонное интервью. Проведенеи собеседований (массовый подбор). Размещение рекламы (интернет, СМИ, расклейка и др.) Отчетность. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Московский Городской ПедагогичекийУниверситет |
Специальность | Психолог. Преподователь психологии. Клинический психолог. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Курсы по программе "Управление персоналом с использованием программы 1С Зарплата и кадры" - 2011г. Сертификат. Участие в 7 Всероссийском кадровом форуме "Человеческий ресурс как фактор экономического роста" - 2011г. Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий. Социальные сети и другие источники поиска кандидата - 2012г. Сертификат. Организация Эффективной работы HR - службы: комплекс технологий - 2012г. Сертификат. |
Навыки и умения | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Хорошее знание офисной техники - принтер, сканер, ксерокс, факс. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, АиТ, 1С, управление персоналом). Немецкий язык - читаю и перевожу со словарем. Ответственная, самостоятельная, доброжелательная, коммуникабельная, внимательная, обладаю высокой работоспособностью, быстро осваиваю новые участки работы, активная жизненная позиция. Готовность к обучению. Огромное желание расти и развиваться в сфере HR- управления. |
Обо мне | Добрый день! Я Светлана, мне 40 лет, нахожусь в декрете. Живу в г. Москва. На данный момент прохожу обучение по курсу "Менеджер маркетплейсов. Создание интернет-магазина". Рассматриваю вакансии по работе с маркетплейсами. Имею теоретические знания, практики мало, но готова вникать и обучаться. Рассматриваю только удаленную работу со свободным графиком. Доступ к интернете есть всегда. З/п обсуждается, в зависимости от функционала |