Работа в единственном числе. - Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (5 юридических лиц, общая численность - 250 человек); (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, всех видов отпусков, ведение формы Т2, формирование и ведение личных дел, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, листков нетрудоспособности); - Ведение табеля учета рабочего времени для офисных сотрудников и на строительных площадках. - Ведение журналов регистрации приказов по личному составу, трудовых договоров, трудовых книжек в соответствии с требованиями по ведению первичной учетной документации; - Разработка регламентов, ЛНА, должностных инструкций; - Составление и утверждение штатного расписания; - Составление графика очередных отпусков сотрудников. Подготовка отчета по неиспользованным остаткам отпусков; - Выдача справок о трудовой деятельности работников; - Выполнение обязанностей по ведению военно-учетного стола; - Взаимодействие с ПФР, ФМС; - Формирование различных документов и отчетов (тендеры, СРО и т.п.), оформление копий документов; - Сбор, анализ, обобщение информации по кадровым вопросам Компании, в том числе предоставление отчетных данных контролирующим органам; - Участие при проведении проверок государственными надзорными органами, внешними и внутренними аудиторами, в том числе предоставление в установленные сроки запрашиваемых документов для проверки, при необходимости предоставление комментариев и пояснений; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ; - Активное взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда; - Поиск и подбор персонала в Москве и в регионах; - Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу; - Контроль прохождения испытательного срока; - Мониторинг рынка заработных плат, отчетность. |