Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа
Образование
Высшее
Опыт работы
11 лет 8 месяцев
Гражданство
Россия
Пол
Женский
Возраст
55 лет   (24 августа 1969)
Опыт работы
Период работы
май 2018 — по настоящее время (6 лет 9 месяцев)
Должность
Фрилансер
Обязанности
Подбор персонала, кадровое администрирование
Период работы
февраль 2007 — май 2018 (11 лет 4 месяца)
Должность
Директор по персоналу
Компания
Отель/Ресторан
Обязанности
Ведение КДП в полном объеме (Штатное расписание, трудовые договора, прием, переводы, отпуска, увольнение сотрудников, оформление больничных, составление графика отпусков, карточки Т-2, ведение табеля учета рабочего времени, формирование личных дел, ведение всех необходимых журналов по кадровой работе и ОТиТБ)
в соответствии с ТК РФ.
Предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников.
Заполнение и ведение, хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа.
Ведение отчетности.
Создание внутренних нормативных документов - ПВТР, Положение по оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных и др.) Опыт работы создания кадровой службы с "нуля".
Подбор и адаптация персонала.
Работа с учебными учреждениями по прохождению практики студентами.
Штат более 100 человек. Уверенный пользователь ПК.
Работа в 1-С ЗУП 8.2., 8.3.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1998 год
Учебное заведение
Московский новый юридический институт
Специальность
Юриспруденция
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Командировки
Не готова к командировкам
Навыки и умения
Опыт работы в строительном холдинге более 2-двух лет- штат более 500 человек. Опыт работы в компьютерном холдинге более девяти лет - несколько юридических лиц.
ОБЩИЕ НАВЫКИ:
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала всех уровней, 1С: 8.3 Зарплата и управление персоналом, Кадровое планирование, Табель учета рабочего времени, Оформление трудовых книжек Разработка локальных нормативных актов, Оформление больничных листов и отпусков, Самостоятельное ведение кадрового документооборота, Штатное расписание, Восстановление кадрового документооборота, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Кадровый документооборот, Разработка должностных инструкций, Знание трудового законодательства РФ, Кадровая политика, Формирование планов по подбору персонала, Анализ организационной структуры компании, Работа с юридическими лицами, Outlook Express, MS Internet, Точность и внимательность к деталям, Умение планировать