Ведение кадрового делопроизводства: - прием, перевод, увольнение, заключение служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - подготовка приказов по личному составу (отпуск, командировки и другое); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книг и журналов учета; - формирование и ведение личных дел, карточек Т2; - ведение табеля учета рабочего времени, составление и соблюдение графика отпусков; - разработка положений об отделах, должностных инструкций; - разработка, согласование, актуализация правовых актов, организационно-распорядительных документов; - организация и обеспечение повышения квалификации работников; - проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, работа по формированию кадрового резерва; - проведение служебных проверок; - выдача справок, копий документов; - ведение воинского учета; - рассмотрение и подготовка ответов на запросы и обращения граждан, государственных органов, учреждений, организаций; - подготовка отчетов, аналитических, информационных материалов по направлению деятельности, ведение базы данных. |