Руководитель (начальник) отдела кадров

Имя

Алекандр

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Перово

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

67 лет   (21 ноября 1957)

Опыт работы

Период работы

февраль 2008 — июнь 2018   (10 лет 5 месяцев)

Должность

Заместитель генерального директора по кадрам-начальник отдела кадров в единственном лице

Обязанности

• Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии предприятия в области управления персоналом с "0";

• Разработка и внедрение систем оплаты труда, перевод предприятия с повременной на повременно-премиальную систему оплаты труда;

• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия (открытие обособленных подразделений по активным продажам в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, создание отдела активных продаж в Москве, что привело к увеличению объема продаж);

• Оптимизация бизнес-процессов предприятия;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, формирование личных дел, командировки, оформление листков нетрудоспособности);

• Подбор персонала;

• Развитие и обучение персонала;

• Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций.

Период работы

март 2003 — февраль 2008   (5 лет)

Должность

Начальник общего отдела

Обязанности

• Оптимизация бизнес-процессов предприятия (перевод работников производства на сменный график работы и суммированный учет рабочего времени, что привело к экономии ФОТ на 11%);

• Бюджетирование затрат на персонал;

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, формирование личных дел, командировки, оформление листков нетрудоспособности);

• Аттестация персонала;

• Подбор персонала;

• Развитие и обучение персонала;

• Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций;

• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

• Руководство личными водителями генерального, коммерческого и финансового директоров;

• Обеспечение предприятия оргтехникой и расходными материалами

Период работы

октябрь 2001 — март 2003   (1 год 6 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО "Технорго"

Обязанности

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, формирование личных дел, командировки, оформление листков нетрудоспособности);

• Аттестация персонала;

• Подбор персонала;

• Развитие и обучение персонала;

• Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций

Период работы

январь 2001 — октябрь 2001   (10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ЗАО "Лондон Бридж Супермаркетс"

Обязанности

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, формирование личных дел, командировки, оформление листков нетрудоспособности);

• Подбор персонала;

• Развитие и обучение персонала;

• Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Государственная академия профессиональной переподготовки и повышение квалификации

Специальность

Управление персоналом

Образование

Высшее

Окончание

1980 год

Учебное заведение

Челябинское высшее военное авиационное училище штурманов

Специальность

Штурман-инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2015 - Практика управления человеческими ресурсами в России. Трудовое законодательство и управление персоналом в 2015 году

"Институт прфессионального развития Национального союза кадровиков"

2014 -Практика управления человеческими ресурсами в Россиии. От конфликта до трудового спора: грамотные действия кадровика.

"Институт прфессионального развития Национального союза кадровиков"

2013 -Изменение в трудовом законодательстве за 2013 год. Подробный анализ, рекомендации по применению. Разъяснения котролирующих органов. Ожидаемые новации.

Институт повышения квалификации специалистов.

2013 -Актуальные вопросы и практика применения трудового законодательства с учетом последних изменений. Позиции Верховного, Конституционного и арбитражных судов РФ, Роструда, Мифина РФ, ФНС и УФНС, ФСС РФ.

Институт повышения квалификациии специалистов.

2012 - Проверка ГИТ: новый закон -новые правила

"Институт прфессионального развития Национального союза кадровиков"

2011 -Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов

СиАйТи

Навыки и умения

Профессиональные навыки:

Уверенный пользователь ПК

("1 С 8.3", Word, Excel, Outlook, Internet Explorer).

Законодательные БД: Справочно-правовые программы "Гарант", "Консультант Плюс", "Электронная система кадровика".

Дополнительные сведения:

1980-2000 гг - служба в Вооруженных Силах на летных и командных должностях, последние 7 лет - начальник отдела кадров Центрального авиационного госпиталя РФ, подполковник запаса.

Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать на результат, оптимизм, ответственность за принятые решения, аналитические способности, системное мышление, требовательность к себе и к подчиненным, организаторские способности, тактичность, порядочность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, высокая работоспособность, навыки ведения деловых переговоров, способность быть услышанным, работа в режиме многозадачности и определения приоритетов.позитивный настрой.

Хобби: фитнес, фото, музыка в формате flac, путешествия.