Имя | Лариса |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Новокосино |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 59 лет (3 декабря 1964) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2012 — по настоящее время (12 лет 2 месяца) |
Должность | Начальник Отдела кадров |
Компания | ООО ЧОО "ИМПЕРИЯ" (охранная деятельность) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2, затем 4 юр.лица, 200 чел.). Разработка и внедрение ЛНА, работа в программе 1С Предприятие: ЗиК, работа со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, организация аттестации рабочих мест, участие в подборе персонала. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — май 2012 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела персонала |
Компания | ЗАО ТПК "ЭЛКО" (торговля, недвижимость, общепит, оздоровит.центр) |
Обязанности | Опыт руководства отделом (в подчинении инспектор по кадрам). 3 юр.лица, 200 чел. Реорганизация оргструктуры, штатного расписания, проведение мероприятий по сокращению персонала. Подбор, адаптация, аттестация, оценка, организация обучения, мотивация персонала. Запуск "с нуля" лечебно-оздоровительного центра (по методу Бубновского). Разработка и внедрение ЛНА. Организация проведения корпоративных мероприятий. Работа с качеством предоставляемых услуг. Контроль ведения КДП. Работа по развитию корпоративной культуры. Разработка и внедрение фирменных стандартов. |
|
Период работы | сентябрь 2008 — июль 2010 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "ТД МСС", г.Москва (отп.торговля металлом) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр.лица). Совмещение с работой бухгалтера. |
|
Период работы | сентябрь 2007 — август 2008 (1 год) |
Должность | Менеджер по персоналу (в ед.числе) |
Компания | ООО "Русинжиниринг" (управл.комп. строительство энерг.объектов), г.Москва |
Обязанности | Менеджер в единственном лице: постановка работы с персоналом "с нуля" (разработка и внедрение системы УП start-up). Составление ОС и ШР под руководством Зам. ГД, помесячное и квартальное планирование подбора персонала, подбор персонала с помощью КА и самостоятельно (в т.ч. редкие технические позиции), адаптация, мотивация персонала. Разработка и внедрение кадровых регламентов. Ведение КДП в полном объеме. Разработка и внедрение ЛНА. Участие в разработке бизнес-плана (в части HR), бюджета УП. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. Разработка кадровой политики и корпоративной культуры. |
|
Период работы | февраль 2006 — июль 2007 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО "Ольга-Лимузин" (транспортные перевозки), г.Москва |
Обязанности | Руководство отделом персонала (инспектор, 2 менеджера по качеству). Подбор, адаптация, аттестация, оценка, мотивация персонала. Руководство работой по управлению качеством персонала. Разработка и внедрение ЛНА. Анализ и корректировка бизнес-процессов. Контроль ведения КДП. |
|
Период работы | апрель 2002 — декабрь 2005 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадровому делопроизводству |
Компания | ЗАО "АВТОРОС-Менеджмент" (АВТОДОМ) (продажа и вервис а/м) |
Обязанности | Осуществление проекта "Единое кадровое делопроизводство холдинга". Описание, оптимизация ОС и ШР. Участие в реорганизации бизнеса (в составе Управления персоналом). Внедрение в работу 1С Предприятие: ЗиК. Аудит, восстановление КДП. Разработка и внедрение ЛНА. Участие в проектах Управления персонала. Ведение КДП 2 юр.лиц (управляющей компании и ЧОП), 170 чел. Положительный опыт прохождения фискальных проверок. |
|
Период работы | сентябрь 1997 — январь 2002 (4 года 5 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам, начальник ОК |
Компания | ЗАО "Регент" |
Обязанности | Ведение КДП в полном объеме (от 300 до 600 чел., 9 юр.лиц). ОС и ШР, разработка и внедрение ЛНА, участие подготовке и проведении аттестации персонала, в сокращении персонала на 30% в 1998 г., успешное прохождение фискальных проверок. Методическая поддержка КДП филиалов, обучение лиц, ответственных за КДП в филиалах. Консультирование по вопросам трудового законодательства. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Государственный университет управления |
Специальность | Специалист по управлению персоналом |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1988 год |
Учебное заведение | Московский институт Стали и Сплавов |
Специальность | Технология машиностроения |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Карьерный коучинг. Международная школа бизнеса, г. Москва, 2014 год |
Навыки и умения | Построение системы управления персоналом (опыт start-up) (в подчинении 3 чел.), разработка и внедрение кадровых регламентов, ЛНА, бюджетирование работы с персоналом, подбор, адаптация, организация обучения/развития персонала, коучинг, оценка/аттестация персонала, постановка и ведение (восстановление, аудит) КДП в полном объеме (до 550 чел., 9 юр.лиц, 10 филиалов) (положительный опыт прохождения проверок). 1С ЗиК, УП (8) - опыт работы и внедрения. Опыт работы в управляющей компании холдинга и HR-менеджера в единственном числе. Участвовала в качестве коуча-эксперта в гос.проекте "Дальневосточный вызов" Министерства по развитию Дальнего Востока. |