Ведение кадрового делопроизводства и его контроль (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки), как в единственном числе, так и руководство отделом: разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, должностных инструкций, подготовка и ведение штатного расписания, штатной расстановки; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности; соглашений о неразглашении коммерческой тайны, согласие о персональных данных; ведение табеля учета рабочего времени; разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников; оформление справок, копий кадровых документов по запросам; сдача кадровой отчетности; работа в программе 1С 8.3; ведение зарплатного проекта; ведение, учет и регистрация трудовых книжек; подготовка и сдача внутренней отчетности для руководства; отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение; организация подбора персонала, осуществление самостоятельного подбора на отдельные позиции; участие в подготовке корпоративных мероприятий; |