Обязанности: Опыт руководящей работы более 18 лет Февраль 2000-Январь 2009 год ИП Бучак-ТЦ Москва Февраль 2009-Июнь 2011 год Кораблик-Р (детская одежда) -заместитель директора магазина. Август 2011-Ноябрь 2012 Максима Групп (Фамилия)-менеджер склада, старший кассир. Июнь 2013-Октябрь 2013 ЗАО Дикси-заместитель управляющей магазина. Октябрь 2013-Март 2015 Лоцман ПРО-менеджер по массовому подбору персонала. Июнь 2015-Сентябрь 2015 ООО Стайл (женская одежда)-администратор магазина. Октябрь 2015-май 2016 Анистудия (фотоуслуги)-администратор студии. Май 2016-Август 2016 ООО Фам (женская одежда)-администратор магазина. Декабрь 2016-Июнь 2017 ООО БьютиШуз (Берконти) -обувь-администратор магазина Июль 2017-Ноябрь 2017 ООО Lia Vinet (нижнее белье)-администратор магазина Ноябрь 2017 - февраль 2018 ООО Азон (верхняя одежда)-администратор магазина Июль 2018 - декабрь 2018 Обувь России, ГК (Вестфалика)-директор магазина. Июнь 2019 - август 2019 YUORBOX (обувь)-администратор магазина Сентябрь 2019 - декабрь 2020 ИП МУЛИК Р. С (детская обувь-одежда)-директор магазина. Обеспечение ежедневной бесперебойной работы магазина. Опыт открытия и запуск ТТ с 0. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия. Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами. Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина. Ведение документации. Навыки работы с наличностью: инкассациия, расчет и выдача премиальной части сотрудникам. Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по бизнес-процессам магазина. Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара, перемещения товара. Подбор персонала, адаптация, обучение. Управление персоналом, учет кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов. Умение работать индивидуально с каждым человеком в команде, способность находить компромиссы в сложных ситуациях, четко формулировать задачи и распределять обязанности между подчиненными, контролировать выполнение планов работ.Личное участие во всех процессах работы тт. Мониторинг ситуации у конкурентов. |