Заведующий/управляющий детским садом

Имя

Людмила

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Тушинская

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

22 года 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

56 лет   (1 августа 1968)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2015 — июль 2017   (1 год 9 месяцев)

Должность

Директор

Компания

ГБОУ Школа № 883

Обязанности

Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней;

организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;

утверждение учебных планов и календарных графиков на год;

осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;

утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;

утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;

утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;

определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;

осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;

осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;

формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;

контроль за качеством знаний и поведением учащихся;

контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы;

организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;

обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;

создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения;

обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п.;

обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;

обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации;

решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий;

представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;

наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);

несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т. д.

Период работы

сентябрь 2013 — ноябрь 2015   (2 года 3 месяца)

Должность

Заместитель директора по дошкольному образованию

Компания

ГБОУ ИТШ

Обязанности

Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива структурного дошкольного подразделения;

координация работы воспитателей по выполнению учебных планов и программ дошкольного образования;

организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации;

осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, работой кружков: посещение учебных занятий и других виды учебной деятельности, проводимых воспитателями, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения воспитателей;

организация просветительской работы для родителей, прием родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

осуществление контроля за учебной нагрузкой воспитанников;

составление расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности;

обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль за правильностью и своевременностью ведения воспитателями групповых журналов, другой документации;

участие в комплектовании структурного подразделения, в сохранении контингента воспитанников;

контроль за соблюдением обучающимися Правил для воспитанников;

участие в подборе и расстановке кадров структурного подразделения, организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов, повышение своей квалификации;

внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса, участие в работе педагогического совета школы; в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;

ведение, подписание и передача директору школы табеля учета рабочего времени работников структурного подразделения;

принимала меры по оснащению учебных групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической художественной литературы, журналами и газетами;

организовывала работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

обеспечивала контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

разрешала проведение образовательного процесса с воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

составляла на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

организовывала разработку и периодический осмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических;

контролировала своевременное проведение инструктажа воспитанников и его регистрацию в журнале;

совместно с заместителем директора по воспитательной работе в школе определяла методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности;

проводила совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения оборудования, наглядных пособий, детской мебели. Своевременно принимала меры к изъятию учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливала образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создавались опасные условия здоровью работников, воспитанников;

выявляла обстоятельства несчастных случаев, происшедших и работающими, воспитанниками; следила за соблюдением этических норм поведения в структурном подразделении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению работника структурного дошкольного подразделения школы.

Период работы

август 2010 — август 2013   (3 года 1 месяц)

Должность

Директор

Компания

ГОУ Начальная школа-детский сад № 1606

Обязанности

Полная ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективность использования материально-технических средств, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности учреждения.

-определяла стратегию, цели и задачи учреждения, принимала решение о программном планировании его работы, участвовала в различных программах и проектах, обеспечивала соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и качеству образования;

- анализировала и прогнозировала тенденции изменения ситуации в обществе, образовании, результат запланированных процессов функционирования для определения дальнейшей стратегии развития учреждения;

- осуществляла разработку, утверждение и внедрение:

-Устава ОУ;

-правил внутреннего распорядка;

-программ развития учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, - инновационных программ развития учреждения;

-годовых, календарных учебных планов, годовых календарных учебных графиков;

-планов аттестации и повышения квалификации педагогических кадров.

Решала учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и другие вопросы в пределах предоставленных полномочий.

Организовывала экспериментальную, исследовательскую работу по проблемам образования, воспитания детей, изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности учреждения.

Направляла деятельность всех работников на развитие и совершенствование индивидуально-ориентированной модели воспитательно-образовательного процесса в учреждении, с учетом современных социальных и экономических приоритетов в системе образования, повышение эффективности и качества предоставления платных образовательных услуг, удовлетворения потребностей и интересов населения

Определяла организационную структуру учреждения и его управления.

Осуществляла прием на работу, подбор, расстановку кадров в пределах трудового законодательства, Устава и договора с учредителем, в соответствии с квалификационными характеристиками разрабатывала должностные инструкции, составляла штатное расписание.

Принимала меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний, опыта, повышению квалификации и переподготовки кадров, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, повышения престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; и т.д.

Период работы

январь 1995 — март 2010   (15 лет 3 месяца)

Должность

Заведующий

Компания

МДОУ детский сад №12 г. Балаково Саратовской области

Обязанности

Осуществляла руководство всеми видами деятельности детского сада. Обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада. Принимала локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. Обеспечивала реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Определяла стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах. Направляла и контролировала работу воспитателей. Осуществляла контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организовывала работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. Формировала контингент детского сада, обеспечивала создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. Организовывала работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. Организовывала рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. Принимала меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Проводила работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Определяла круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. Обеспечивала развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Осуществляла контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Решала в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивала эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляла образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Выполняла правила по охране труда и пожарной безопасности.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1985 год

Учебное заведение

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва

Специальность

Методист дошкольного воспитания, педагог-психолог (дошкольный)

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Российский университет дружбы народов, Москва

Специальность

Менеджер организации

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый), Французский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2017 Московский городской педагогический университет (МГПУ)

Московский городской педагогический университет (МГПУ), Навыки эффективного управления в образовательной организации

2017 Школа Менеджера образования

Школа Менеджера образования, Руководство развитием общеобразовательной организации

2017 Департамент образования города Москвы

аттестационная комиссия, аттестована на должность руководителя

Навыки и умения

Управление персоналом

Кадровое планирование, подбор персонала и проведение аттестации

Кадровое делопроизводство

Организаторские навыки, аналитическое мышление

Руководство административно-хозяйственной деятельностью

Кадровая стратегия, мотивация персонала

Составление именных должностных инструкций

Управленческая отчетность

Взаимодействие с государственными контролирующими органами

Организация воспитательно-образовательного процесса

Планирование, контроль исполнения решений с ориентацией на результат, умение расставлять приоритеты

Материально-техническое обеспечение