Имя | Валерий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Петровско-Разумовская |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года (23 сентября 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2010 — февраль 2017 (7 лет) |
Должность | Старший менеджер отдела закупок |
Компания | ООО "ДОСМЕБЕЛЬ" (Мебельный магазин), г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | Управление запасами. Контроль поставок. Переговоры с поставщиками. Анализ рынка. Поиск новых поставщиков. Создание ассортиментной матрицы. Проведение АВС-анализа. Разработка экспозиции торгового зала. Анализ эффективности работы магазинов по основным показателям. Разработка и проведение акций. |
|
Период работы | июнь 2008 — февраль 2010 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Старший менеджер отдела закупок |
Компания | Сеть магазинов "Столы+Стулья" Домотека, г. Москва |
Обязанности | Управление запасами (анализ, планирование, поддержание оптимальных складских остатков). Контроль поставок. Переговоры с поставщиками. Контроль исполнения договорных обязательств. Работа с рекламациями. Анализ рынка и привлечение новых поставщиков. Формирование ассортиментной матрицы для сети магазинов с последующим контролем. Выявление товарных позиций с повышенным спросом и обеспечение их наличия. Определение товарных единиц для вывода из ассортиментной матрицы и ввода новых, перспективных. Создание розничных прайс-листов и контроль закупочных. Взаимодействие со смежными отделами фирмы. |
|
Период работы | сентябрь 2006 — июнь 2008 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Управляющий магазином |
Компания | Мебельный магазин "Столы+Стулья" Домотека, г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | Контроль работы сотрудников магазина. Подбор персонала. Обучение персонала. Координация и контроль торгового процесса. Разработка и контроль экспозиции в торговом зале. Формирование ассортимента магазина. Переговоры с поставщиками. Анализ эффективности работы магазина по основным показателям (средний чек, конверсия, объем продаж, продажи с квадратного метра). Учет товара. Контроль приемки товара. Организация инвентаризации. Взаимодействие с контролирующими органами. |
|
Период работы | май 2005 — сентябрь 2006 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Руководитель Мебельного Интернет-магазина |
Компания | Мебельный магазин "Столы+Стулья" Домотека, г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | Управление продажами (контроль с моменте поступления заказа до момента доставки заказа покупателю). Управление ассортиментом (определение ассортиментной структуры магазина и создание ассортиментной матрицы). Контроль работы службы доставки. Проведение рекламных мероприятий и акций в магазине. Анализ посещаемости сайта. Анализ статистики и ассортимента. Выявление потребностей клиента магазина. |
|
Период работы | апрель 2004 — октябрь 2004 (7 месяцев) |
Должность | Администратор мебельного салона |
Компания | Диском-9, г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | Оперативное управление салоном, обеспечение плановых показателей, кассовая отчетность, взаимодействие с проверяющими инстанциями, приемка и отпуск товара, личные продажи |
|
Период работы | январь 2001 — март 2004 (3 года 3 месяца) |
Должность | Администратор мебельного магазина |
Компания | Мебельный магазин "Константин", г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | Организация эффективной работы магазина;обеспечение выполнение плана продаж, контроль соблюдения стандартов компании, управление персоналом, наставничество, прием товара, участие в инвентаризациях, работа с проблемными клиентами, личные продажи |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Азербайджанская Государственная Нефтяная Академия |
Специальность | Горный инженер-геолог |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готов к командировкам |
Навыки и умения | Уверенный пользователь ПК. Опыт ведения первичной бухгалтерии. Управление коллективом до 25 человек. Ответственность, работоспособность, умение работать в команде. |