1.Ведение табельного учета рабочего времени работников организации, работа со СКУД (управляющая компания (300 сотрудников)+ контроль УРВ в филиалах (3000 сотрудников); подготовка табелей для расчета заработной платы. 2.Контроль явки сотрудников на работу, опозданий и неявок, своевременности предоставления работниками документов, подтверждающих их право отсутствия на работе (на полный день/часть дня). 3.Внесение в базу 1С данных необходимой информации по учету рабочего времени работников. 4.Соблюдение последовательности документооборота и корректности оформления документов по КДП. 5. Контроль актуальности документов в базе данных. 6.Ведение отчетности в соответствии с правилами, установленными в организации. 7. Ведение управленческого КДП в базе 1С8 (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные), взаимодействие с сотрудниками. 8. Предоставление отчета по учету рабочего времени по запросу руководителей. 9.Участие в организации и проведении внутрикорпоративных мероприятий. 10.Участие в разработке и опытной эксплуатации проекта автоматизации "Журнала служебных отсутствий", сопровождение и работа с журналом. 11.Полное ведение КДП одного юридического лица. |