Менеджер по подбору персонала (строительство)

5 апреля 2025, 18:24   ·   36 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПАНТЕОН"

Контактное лицо

Минибаева Алла Михайловна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, м. ЦСКА   –   на карте

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ.

Полностью официальная заработная плата.

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Ежегодная индексация заработной платы.

Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника.

Обязанности

Подбор персонала: (ИТР);

Размещение вакансий на работных сайтах;

Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов;

Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление;

Мониторинг рынка труда;

Составление еженедельных отчетов о ходе подбора.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее/среднее профессиональное образование;

Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека;

Грамотная устная и письменная речь;

Исполнительность, ответственность;

Опыт работы в подборе от 6 месяцев;

Опыт работы в строительной сфере приветствуется и как преимущество;


Начальник строительного участка (монолит)

до 180 000 руб.

Славянский бульвар

Производитель работ (прораб)

до 150 000 руб.

Яхромская

Специалист отдела персонала (кадры + подбор)

100 000 – 120 000 руб.

ЦСКА

Производитель работ (общестрой, ОВиВК, ЭОМ, СС)

до 150 000 руб.

Славянский бульвар

Специалист тендерного отдела (строительство)

от 150 000 руб.

ЦСКА

Геодезист-камеральщик

100 000 – 120 000 руб.

Славянский бульвар

Менеджер строительного проекта

договорная

Новомосковская

Руководитель строительства (социальные объекты)

190 000 – 210 000 руб.

Новомосковская

Врач-эндокринолог

от 140 000 руб.

Китай-город

Продавец кассир

от 112 000 руб.

Текстильщики



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!