Ведение кадрового делопроизводства в части приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников; Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам кадрового делопроизводства, сбор и учет подписанных документов, решение текущих вопросов (образцы заявлений, служебок, разъяснение по больничным - выплаты, отпуска и тд. и тп.); Проверка табеля учета рабочего времени в 1С; Подбор персонала: (ИТР); Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов; Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление; Мониторинг рынка труда; Составление еженедельных отчетов о ходе подбора. |