- Подбор, адаптация персонала - Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков - Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, внесение изменений в штатное расписание - Формирование и своевременное представление отчетностей в государственные органы - Сбор данных с объектов, ведение табелей учета рабочего времени - Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальной нормативной документации компании, должностных инструкций, положений о подразделениях - Контроль правильности исполнения трудового законодательства - Выполнение иных поручений руководителя в рамках основного функционала |