Менеджер по подбору персонала

Вакансия 13137250   ·   19 февраля 2025, 22:09

Кадровое агентство

Жиркова Анастасия Александровна

Контактное лицо

Анастасия

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, м. Авиамоторная

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

Добрый день, будущий коллега!

Открываем кадровое агентство и сейчас мы в поиске заряженного коллеги!

Наши условия:

- Возможность работать из любого региона, свободный удаленный график (Home office);

- Сдельная заработная плата без оклада (хороший процент от сделки);

- Выплаты по факту трудоустройства вашего кандидата;

- Оформление по самозанятости/договору на выбор;

- Ресурсы для поиска все Ваши.

Обязанности

- Проведение полного цикла подбора персонала для различных позиций;

- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям;

- Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах;

- Организация повторных собеседований с руководителями;

- Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования, ведение кандидата до оформления;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Желание развиваться в сфере HR и любовь к людям;

Опыт в подборе желателен, но не обязателен;

Понимание процесса найма и желание расти в профессии;

Навык поиска кандидатов на разных платформах;

Отличные коммуникационные навыки и умение находить общий язык с кандидатами.


Фоторедактор

от 65 000 руб.

Савеловская

Сторож охранник на автобазу

80 000 – 85 000 руб.

Авиамоторная

Бармен в отель

от 7 500 руб.

Юго-Западная

Курьер Самокат

до 220 000 руб.

Краснопресненская

Уборка утро или вечер

2 000 – 60 000 руб.

Верхние Лихоборы

Грузчик в супермаркет

от 90 000 руб.

Кунцевская

Фрезеровщик для наружной рекламы

от 80 000 руб.

Авиамоторная

Оператор колл-центра 2/2

60 000 – 78 000 руб.

ЦСКА

Оператор колл-центра 2/2

60 000 – 78 000 руб.

Хорошевская

Военнослужащий по контракту

210 000 – 490 000 руб.

Тимирязевская



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!