Имя | Космачев |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Новогиреево |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 63 года (23 апреля 1961) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2017 — по настоящее время (7 лет 5 месяцев) |
Должность | Директор салона |
Компания | ТПК Феликс |
Обязанности | Организация и реализация проектов по комплексному оснащению офисов, гостиниц, санаториев Организация участия в тендерах -анализ конкурсной документации, подбор товара, расчет и обоснование финансовой целесообразности участия в тендерах, подготовка документации для участия в конкурсах/аукционах, заключение и исполнение контрактов. Организация работы салона - подбор и обучение сотрудников, согласование системы мотивации, постановка и контроль исполнения задач |
|
Период работы | март 2016 — май 2017 (1 год 3 месяца) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ООО "Кухни Сервис" |
Обязанности | Планирование и контроль исполнения заказов на производстве. Построение системы контроля качества выпускаемой продукции. Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников предприятия. Контроль за соблюдением технологической дисциплины на всех участках. Руководство производством, Отделом снабжения, Отделом технологов. |
|
Период работы | апрель 2015 — март 2016 (1 год) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ОАО "Алан-89" |
Обязанности | Планирование и контроль исполнения заказов на производстве Построение системы контроля качества выпускаемой продукции Координация работы цехов Разработка и внедрение системы мотивации для начальников цехов Контроль и обеспечение технологической дисциплины производства Взаимодействие со смежными подразделениями фабрики |
|
Период работы | ноябрь 2012 — март 2015 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | Кухонный двор |
Обязанности | Ноябрь 2012 - май 2013 Руководитель отдела качества Руководство ОТК и службой рекламаций Внедрение на фабрике - системы пооперационного контроля на всех участках производства; - систем 5S и бережливое производство. Организация взаимодействия с торговыми компаниями. Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников ОТК май 2013 - март 2015 Исполнительный директор Планирование и организация производства, управление отделами закупок, приема и обработки заказов, качества и рекламаций, СГП. Разработка и внедрение систем мотиваций для всех подразделений фабрики. Руководство рабочими группами связанных с повышением производительности и улучшением качества выпускаемой продукции. Анализ и заключение договоров, а так же проведение различных переговоров с поставщиками. Подбор персонала на ключевые позиции. Участие в организации переезда фабрики на новую площадку. |
|
Период работы | декабрь 2011 — апрель 2012 (5 месяцев) |
Должность | Директор салона |
Компания | Компания "Юнитекс" |
Обязанности | Разработка и утверждение стратегического бизнес-планирования деятельности салона на 2012 год. Выведение деятельности салона на плановые показатели по обороту и прибыли. Разработаны и внедрены технологии взаимодействия с управляющими компаниями Бизнес-центров, архитектурными и дизайнерскими студиями по привлечению новых клиентов. Работа с экспозицией салона в соответствии с приоритетами компании. Организовано участие в конкурсах проводимых государственными структурами (заключено несколько госконтрактов) Налажена организация текущей деятельности салона (реклама, взаимодействие с управой, арендодателями и т.д.) Создание системы мотивации для всего персонала салона. Проведение командообразующих мероприятий с сотрудниками салона. Подбор персонала (формирование требований, проведение собеседований, обучение). |
|
Период работы | август 2004 — декабрь 2011 (7 лет 5 месяцев) |
Должность | Руководитель VIP направления |
Компания | Компания "Юнитекс" |
Обязанности | Создание и руководство в ТК ЮНИТЕКС следующих направлений: корпоративный отдел, тендерный отдел, отдел прямых продаж и дизайн студия Организация (постановка задач, контроль исполнения и приемка результатов): - продаж и налаживание взаимоотношений с ключевыми клиентами ТК ЮНИТЕКС ; - участия в конкурсах на поставку офисной мебели проводимых государственными структурами ; - прямых продаж офисной мебели с использованием "холодных" звонков, целевых встреч с потенциальными клиентами ; - создания для клиентов профессиональных дизайн-проектов различных интерьеров офисов, гостиничных номеров, коттеджей и т.д. Разработка системы мотивации для сотрудников подчиненных отделов, с последующими доработками в соответствии с поставленными перед ТК ЮНИТЕКС целями. Увеличение объема продаж VIP направлением, более чем в 2, 5 раза. Разработка и внедрение типовых договоров заключаемых ТК ЮНИТЕКС. Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами и партнерами. Разработка, защита и выполнение годовых бизнес-планов развития направления. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1988 год |
Учебное заведение | Московский институт радиотехники, электроники и автоматики |
Специальность | Инженер радиотехник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014 - Как повысить рентабельность предприятия 2012 - Госзаказ по новым правилам. Участие в электронных аукционах при размещении госзаказа в 2012 году 2010 - Повышение личной эффективности руководителя. Тайм-менеджмент по методу Г. Архангельского 2010 - Стратегическое мастерство. Обзор актуальных стратегий и стратегических подходов. 2010 - Ведение переговоров со сложными клиентами 2009 - Долгие и дорогие продажи: технология и управление 2009 - Принципы постановки целей в управлении компанией 2008 - Управление мотивацией 2007 - Новые инструменты фасилитации 2006 - Новые модели управления 2005 - Управление торговым персоналом 2004 - Стратегия продаж 2002 - Управление системой качества на основе стандартов ISO 9000 2002 - Маркетинговые войны: как поделить рынок 2001 - Креативность в менеджменте |
Навыки и умения | Опыт управления коллективом нацеленного на результат (формирование команды, организация работы, разработка мотивации для персонала) Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний Участие в конкурсных процедурах Высокая работоспособность, внимательность, умение работать, как в команде, так и самостоятельно Готовность к командировкам Организация корпоративных спортивных мероприятий (футбол, настольный теннис, шахматы) Без вредных привычек |