Начальник отдела кадров

Имя

Жанна Валериевна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Парк Победы

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

53 года   (11 февраля 1971)

Опыт работы

Период работы

июнь 2014 — декабрь 2017   (3 года 7 месяцев)

Должность

Руководитель службы персонала

Компания

Холдинговая компания (строительство)

Обязанности

Курирование строительных объектов, Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатные сотрудники и аутстафинг) знание всех участков (численность штата более 1500 человек), в подчинении 5 человека, подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), подготовка и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, коллективный договор, формирование и внесение изменений, согласование штатной структуры предприятия и штатного расписание, формирование ФОТ), трудовые договоры и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, командировки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7; 8.0, 8, 2, USO), консультация начальников подразделений и работников по кадровым вопросам, работа с региональными обособленными подразделениями (г. Ковров, г.Екатеринбург, г.Хабаровск и т.д.)расчет районных и северных надбавок, расчет индивидуальных стимулирующих надбавок, работа с ДМС, ОМС, ВУС, Пенсионным фондом.Умение работать с несколькими юридическими лицами.

Период работы

октябрь 2011 — май 2014   (2 года 8 месяцев)

Должность

Начальник отдел кадров

Компания

ФГУП (строительная компания)

Обязанности

ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ И "0".Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание всех участков (численность штата более 1500 человек), в подчинении 3 человека, подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), подготовка и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, коллективный договор, формирование и внесение изменений, согласование штатной структуры предприятия и штатного расписание, формирование ФОТ), трудовые договоры и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, командировки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7; 8.0, 8, 2, USO), консультация начальников подразделений и работников по кадровым вопросам, работа с региональными обособленными подразделениями (г. Ковров, г.Екатеринбург, г.Хабаровск и т.д.)расчет районных и северных надбавок, расчет индивидуальных стимулирующих надбавок, работа с ДМС, ОМС, ВУС, Пенсионным фондом.Умение работать с несколькими юридическими лицами.

Период работы

август 2008 — октябрь 2011   (3 года 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров (Полная занятость

Компания

ООО "Спас 2008", г. Москва

Обязанности

ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ С " 0" (численность штата более 200 человек), управление отделом (2 человека), подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), описание и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, штатного расписание и пр.), трудовые договора и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7, 8.2), аттестация персонала, ОМС, ПФ, ВУС и пр.

Профессиональные навыки:

Руководство отделом в составе 3 человек

Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.Табель учета рабочего времени.Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК-пользователь: Word, Internet, outlook 1С: Зарплата и кадры. Умение работать с несколькими юридическими лицами.

Период работы

март 2005 — август 2008   (3 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (Полная занятость)

Компания

Войсковая часть, г. Москва

Обязанности

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний и пр.);

ведение личных дел сотрудников, табелирование, организация СБ. ОМС, ПФ, ВУС, разработка должностных инструкций, отчетность по кадровым вопросам, поиск и подбор кандидатов (база данных, интернет, СМИ), проведение собеседований и пр.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с "0".

Руководство отделом в составе 3 человек

Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.

Табель учета рабочего времени.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

ПК-пользователь: Word, Internet, e-mail, 1С: Зарплата и кадры.

Период работы: С марта 1993 по март 2005 года

(Гражданский персонал войсковой части) (Полная занятость)

Название организации: Войсковая часть, г. Москва

Должностные обязанности и достижения: - Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение карточек Т-2, больничные листы, отпуска.)

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

- Подготовка соответствующих документов по пенсионному и медицинскому страхованию, оформление больничных листов.Работа в программах: 1С:Предприятие-Зарплата+Кадры, Word, Excel.

- Консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Современная гуманитарная академия

Специальность

Менеджер

Образование

Среднее специальное

Окончание

1993 год

Учебное заведение

Красноярский педагогический институт

Специальность

Педагог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам