Начальник отдела кадров
Резюме 746659 · 6 февраля 2018, 10:38 Имя | Жанна Валериевна | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Москва, м. Парк Победы | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 12 лет 10 месяцев | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 53 года (11 февраля 1971) |
Опыт работы
| Период работы | июнь 2014 — декабрь 2017 (3 года 7 месяцев) | Должность | Руководитель службы персонала | Компания | Холдинговая компания (строительство) | Обязанности | Курирование строительных объектов, Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатные сотрудники и аутстафинг) знание всех участков (численность штата более 1500 человек), в подчинении 5 человека, подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), подготовка и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, коллективный договор, формирование и внесение изменений, согласование штатной структуры предприятия и штатного расписание, формирование ФОТ), трудовые договоры и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, командировки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7; 8.0, 8, 2, USO), консультация начальников подразделений и работников по кадровым вопросам, работа с региональными обособленными подразделениями (г. Ковров, г.Екатеринбург, г.Хабаровск и т.д.)расчет районных и северных надбавок, расчет индивидуальных стимулирующих надбавок, работа с ДМС, ОМС, ВУС, Пенсионным фондом.Умение работать с несколькими юридическими лицами. |
| Период работы | октябрь 2011 — май 2014 (2 года 8 месяцев) | Должность | Начальник отдел кадров | Компания | ФГУП (строительная компания) | Обязанности | ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ И "0".Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание всех участков (численность штата более 1500 человек), в подчинении 3 человека, подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), подготовка и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, коллективный договор, формирование и внесение изменений, согласование штатной структуры предприятия и штатного расписание, формирование ФОТ), трудовые договоры и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, командировки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7; 8.0, 8, 2, USO), консультация начальников подразделений и работников по кадровым вопросам, работа с региональными обособленными подразделениями (г. Ковров, г.Екатеринбург, г.Хабаровск и т.д.)расчет районных и северных надбавок, расчет индивидуальных стимулирующих надбавок, работа с ДМС, ОМС, ВУС, Пенсионным фондом.Умение работать с несколькими юридическими лицами. |
| Период работы | август 2008 — октябрь 2011 (3 года 3 месяца) | Должность | Начальник отдела кадров (Полная занятость | Компания | ООО "Спас 2008", г. Москва | Обязанности | ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ С " 0" (численность штата более 200 человек), управление отделом (2 человека), подбор персонала (Интернет, СМИ, внешняя ДБ), описание и создание локальных документов (должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, штатного расписание и пр.), трудовые договора и доп.соглашений, прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, табелирование, больничные листы, ведение т-2, работа с кадровыми базами данных (1С: 7.7, 8.2), аттестация персонала, ОМС, ПФ, ВУС и пр. Профессиональные навыки: Руководство отделом в составе 3 человек Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.Табель учета рабочего времени.Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК-пользователь: Word, Internet, outlook 1С: Зарплата и кадры. Умение работать с несколькими юридическими лицами. |
| Период работы | март 2005 — август 2008 (3 года 6 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров (Полная занятость) | Компания | Войсковая часть, г. Москва | Обязанности | Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний и пр.); ведение личных дел сотрудников, табелирование, организация СБ. ОМС, ПФ, ВУС, разработка должностных инструкций, отчетность по кадровым вопросам, поиск и подбор кандидатов (база данных, интернет, СМИ), проведение собеседований и пр. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с "0". Руководство отделом в составе 3 человек Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Табель учета рабочего времени. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК-пользователь: Word, Internet, e-mail, 1С: Зарплата и кадры. Период работы: С марта 1993 по март 2005 года (Гражданский персонал войсковой части) (Полная занятость) Название организации: Войсковая часть, г. Москва Должностные обязанности и достижения: - Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение карточек Т-2, больничные листы, отпуска.) - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Подготовка соответствующих документов по пенсионному и медицинскому страхованию, оформление больничных листов.Работа в программах: 1С:Предприятие-Зарплата+Кадры, Word, Excel. - Консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2009 год | Учебное заведение | Современная гуманитарная академия | Специальность | Менеджер |
| Образование | Среднее специальное | Окончание | 1993 год | Учебное заведение | Красноярский педагогический институт | Специальность | Педагог |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый) | Командировки | Не готова к командировкам |
|