Обязанности | - Подбор персонала (массовый подбор: комплектовщики, расстановщики, водители категории В, С - 5 вакансий, 10 человек в месяц; точечный подбор: менеджер КРО, менеджер маркетинга, помощник руководителя департамента маркетинга, руководитель группы закупок; укомплектованность штата более 90%, публикация вакансий в СМИ, проведение собеседований, отчетность по подбору) - Адаптация новых сотрудников (сопровождение на каждом этапе адаптации, сбор и обработка обратной связи, отчетность, формирование обратной связи, рекомендаций) - Участие в проведении аттестации персонала (составление вопросов, конструирование опросов и тестов, сбор результатов тестирования) - Ведение корпоративного портала (публикация новостей, информационных статей, снятие и монтаж видеороликов для компании) - Помощь в кадровом документообороте (копии и сканы документов, раскладка документов по личным делам), формирование документов для МФЦ на иностранных граждан (уведомление о расторжении трудового договора, уведомление об убытии, продление регистрации) |
Обо мне | Закончила колледж с красным дипломом. Умею пользоваться программами MS Office, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, Movavi Video Editor, Битрикс. Любые другие программы освою самостоятельно. Учусь заочно-дистанционно в ОмГУ им. Достоевского на 3 курсе (сдача сессий дистанционно). Для себя рассматриваю работу по направлению управление персоналом, HR. |