Имя | Людмила |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 50 лет (27 декабря 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2023 — по настоящее время (1 год 9 месяцев) |
Должность | Специалист по кадровому делопроизводству |
Компания | ООО производственная компания |
Обязанности | Штат 400 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме - приемы, переводы, увольнения, ведение трудовых книжек, выдача справок. Миграционный учет. Отчетность в ПФР и ФСС. Регламентация кадровых процедур и методология. ЛНА. Рекрутинг. Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различные ресурсы. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости. Мониторинг рынка труда. Архив, ВУС, охрана труда (СУОТ). Контроль учета рабочего времени в программе СКУД. |
|
Период работы | февраль 2022 — ноябрь 2022 (10 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО производственная компания |
Обязанности | Штат 100 человек, мебельное производство. 3 юрлица. Работа в единственном лице. - Работа по комплектованию компании кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем компании. - Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различные ресурсы. Взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости. - Проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства и учета. - Отчетность в ПФР и ФСС. - Контроль учета рабочего времени в программе СКУД. - Разработка локально-нормативных актов с учетом новых изменений в законодательстве, в том числе ПВТР, Положение об оплате, ДИ и т.п. |
|
Период работы | август 2015 — декабрь 2021 (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала в единственном лице |
Компания | ООО транспортная компания |
Обязанности | Штат компании 450 человек. Работа по ГПД. 5 юрлиц. Работа в единственном лице. Организация кадрового делопроизводства. Создание локально-нормативных актов - ПВТР, ДИ, Положения о структурных подразделениях, Положение об оплате, Положение о материальном и нематериальном стимулировании сотрудников, Положение об адаптации и т.п. Формирование и ведение архива. Подбор персонала, проведение собеседований, тестирование. Пересмотр системы подбора. Адаптация сотрудников. Оптимизация оргструктуры. Ведения штатного расписания. ФОТ. Увольнение - в связи с закрытием. |
|
Период работы | июль 2015 — август 2015 (2 месяца) |
Должность | Заместитель начальника отдела кадров (старший эксперт) |
Компания | Фармацевтическая компания |
Обязанности | Штат компании 400 человек, сеть аптек. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Контроль рабочего времени. Ведение графика отпусков. Адаптация сотрудников. Создание локально-нормативных актов. Ведение штатного расписания, организационной структуры. Прогнозирование текучести кадров и потребности в сотрудниках. Мониторинг рынка труда. Предоставление отчетности. Ведение архива. Воинский учет. Подбор сотрудников на руководящие позиции. Увольнение - в связи с невыполнением организации своих обязательств. |
|
Период работы | август 2013 — июнь 2015 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Директор |
Компания | ООО "ВЕСТА ЛЕНР" |
Обязанности | Предоставление для организаций услуг по кадровому делопроизводству. Проведение аудита по кадровому делопроизводству и действующей системы управления персоналом. Написание локально-нормативных актов и их поддержание в актуальном состоянии. Подбор персонала, в том числе построение профессиональных профилей специалистов. Консультирование по трудовым вопросам, помощь разрешения конфликтных ситуаций. |
|
Период работы | февраль 2008 — июль 2013 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Руководитель Управления по работе с персоналом |
Компания | ЗАО Банк |
Обязанности | Штат 1500 человек, (точки присутствия по РФ). Организация работы управления "с нуля". Руководство и распределение обязанностей (11 человек в подчинении) Кадровое делопроизводство. Регламентация кадровых процедур и методология. ЛНА. Рекрутинг, в т.ч. региональный. Мониторинг рынка труда. Мотивация и адаптация персонала по уровням, разработка и внедрение соцпакета по грейдам. Архив, ВУС, охрана труда. Корпоративные мероприятия. Проверки Трудовой инспекции, ВУС, ЦБ РФ, аудиторов и т. п.. Проведение служебных расследований, взаимодействие с СБ банка. Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Московский открытый юридический институт |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Профпереподготовка. 2021 Многопрофильный институт развития компетенций диплом профессиональной переподготовки по программе "Внутренний аудитор по трудовому законодательству" Профпереподготовка. 2005 "Психология и управление человеческими ресурсами" 2012 НОЧУ "Институт профессионального кадровика" Кадровое делопроизводство. Практикум с учетом последних изменений. Москва 2012 ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ Кадровое делопроизводство для профессионалов- решаем сложные вопросы. Москва 2012 НОЧУ "Институт профессионального кадровика" Трудовые книжки: проводим аудит, исправляем нарушения, готовимся к отмене. Москва 2011 Центр сертифицированного обучения 1С 1С Предприятие 8. Москва 2008 Компания СТАР Персонал Документирование работы с кадрами. Москва 2007 ЗАО Тренинги и семинары Оплата труда- типичные нарушения. Москва 2007 Институт банковского дела Ассоциации Российских банков Эффективная система мотивации и компенсации сотрудников в банковской сфере: специфика, инструменты, технологии. Москва 2007 Институт банковского дела Ассоциации Российских банков Новое в правовом регулировании трудовых отношений и документационном обеспечении работы с персоналом. Повышение эффективности оплаты. Москва 2006 Московский центр непрерывного образования взрослых Основные требования к ведению делопроизводства в кадровой службе в соответствии с ТК РФ, административная ответственность и штрафные санкции за его несоблюдение. Москва |
Навыки и умения | Опыт работы с персоналом с 1996 года. Знание Трудового законодательства. Руководство коллективом. Разработка, написание и внедрение регламентов, ЛНА. Кадровое делопроизводство, 1С ЗиК 7 и 8, Гарант, Консультант, Диасофт, кадровый аудит, кадровая политика и планирование, восстановление кадрового документооборота. Оптимизация оргструктуры, разработка штатных расписаний. HR - бюджет. Отчетность в ПФР, ФСС. Мотивация. Разработка схем премирования по уровням. Адаптация, ротация персонала. Подбор персонала, построение профессиональных профилей специалистов. Планирование потребностей в персонале. Кадровый резерв. Мониторинг рынка труда. Оценка персонала. Аттестация персонала. Успешное прохождение проверок. Разрешение конфликтных ситуаций. Воинский учет. Охрана труда. Корпоративная культура. Организация корпоративных мероприятий. |