-Ведение кадрового делопроизводства (в том числе иностранные граждане) по 3-м юр. лицам (штат от 200 чел.) -Контроль сроков миграционного учета иностранных работников (патенты, регистрации), осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора -Прием на работу, увольнение, переводы, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности) -Формирование и ведение личных дел сотрудников -Ведение учета и хранения трудовых книжек сотрудников, переход на электронную версию -Формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, локальной документации - прохождение СОУТ -Подготовка и предоставление отчетов по запросам от руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей -Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжки и копий кадровых документов и др. - Работа с больничными листами, в т.ч. по БИР -Подготовка и отправка СЗВМ, СЗВМ стаж, СЗВМ ТД. - Расчет заработной платы ( (в т.ч. расчет страховых взносов и НДФЛ); - Авансовые отчеты; - Работа с табелями учета рабочего времени -Работа в 1с Зуп 8.3., 2, 5 |