Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Имя

Арина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Планерная

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

42 года   (12 марта 1982)

Опыт работы

Период работы

март 2017 — по настоящее время   (7 лет 11 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Технопром"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- прием, увольнение работников,

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных дел

- составление и ведение штатного расписания

- составление и контроль графика отпусков

- подготовка, ведение и контроль документов на командировки работников

- предоставление необходимых документов в бухгалтерию для оформления, расчета работников

- оформление и контроль табеля учета рабочего времени

- выдача справок о трудовой деятельности работников и копий ТК

- подготовка отчетов, сведений по персоналу компании

- проведение собеседований и подбор персонала

- и т.д.

Период работы

май 2012 — февраль 2017   (4 года 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Гостиница

Обязанности

- полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, графики отпусков, табели рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), ведение трудовых книжек, заполнение карточек Т-2, ведение личных дел, разработка и внедрение ЛНА, трудовые договора, гражданско-правовые договора, оформление по внутреннему и внешнему совместительству, оформление отпусков, ведение журналов и т.д.

- взаимодействие с пенсионным фондом по вопросам оформления СНИЛС,

- расчет заработной платы (оклад, повременная оплата труда, расчет коэффициентов, оплата ночных часов и праздничных дней)

- работа в программе 1С 8.3.

- подбор персонала: размещение вакансий в интернете, СМИ, службах занятости, проведение собеседований.

Период работы

июнь 2014 — январь 2015   (8 месяцев)

Должность

Начальник отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "АвтоПарк-М"

Обязанности

- полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, графики отпусков, табели рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), ведение трудовых книжек, заполнение карточек Т-2, ведение личных дел, разработка ЛНА, трудовые договора, оформление по внутреннему и внешнему совместительству, оформление отпусков, ведение журналов и т.д.

- Бюджетирование: составление плана, прогноза и факт исполнения бюджета по персоналу; анализ и контроль исполнения плана.

- контроль отдела общего делопроизводства, электронный документооборот в программе Lotus Notes.

- подбор персонала (полный цикл от размещения вакансии до приема на работу).

Период работы

февраль 2008 — октябрь 2011   (3 года 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ПИК-Риэлти" (ГК ПИК)

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- прием, увольнение работников,

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных дел

- составление и ведение штатного расписания

- разработка и внедрение ЛНА

- составление и контроль графика отпусков

- подготовка, ведение и контроль документов на командировки работников

- предоставление необходимых документов в бухгалтерию для оформления, расчета работников

- оформление и контроль табеля учета рабочего времени

- оформление банковских зарплатных карт сотрудникам

- выдача справок о трудовой деятельности работников и копий ТК

- подготовка отчетов, сведений по персоналу компании

- и т.д.

Период работы

октябрь 2005 — февраль 2008   (2 года 5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу, специалист, ведущий специалист

Компания

ООО "ПИК-Инвест", ОАО "Группа Компаний ПИК" (ГК ПИК)

Обязанности

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

- взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбора персонала

(составление job - desсription, планирование процесса подбора);

- работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий, отбор резюме),

- организация и проведение собеседований,

- сотрудничество с кадровыми и рекламными агентствами,

- мониторинг рынка труда и зп;

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА:

- прием и увольнение сотрудников, ведение личных карточек,

- оформление отпусков,

- сбор и проверка табелей учета рабочего времени,

- переход с 1С 7.7 на 1С 8.0

- разработка должностных инструкций,

- выдача копий трудовых книжек и справок с места работы,

- оформление банковских карточек.

Период работы

сентябрь 2004 — сентябрь 2005   (1 год 1 месяц)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

Агентство Профиль (кадровое агентство)

Обязанности

Подбор персонала:

- размещение вакансий в интернете;

- отбор резюме;

- проведение собеседований;

- организация собеседований на территории заказчика (работодателя).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Московский городской психолого-педагогический университет

Специальность

Психолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2003 Стратегия и тактика профотбора персонала МГППУ

2005 Курсы "Организация и управление кадровой службой. Управление персоналом", Специальность "менеджер по персоналу"

2006 Тренинг "Проведение собеседований: шпионские техники"

2006 Семинар-практикум "Методики анализа резюме и интервью"

2008 "Управление персоналом (регламентированный и управленческий учет) в системе "1С: Предприятие 8"

2017 Диплом о профессиональной переподготовки, Управление персоналом

2017 Квалификационный сертификат, Специалист по управлению персоналом

Навыки и умения

Знание трудового законодательства, кадрового учета, опыт организации работы отдела кадров с нуля, опыт разработки ЛНА, 1С 8.3 (вер. 2.5 и вер. 3)

Ответственна, обязательна, педантична в работе с документами, исполнительна, доброжелательна, неконфликтна.