Имя | Майя |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Щелковская |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 54 года (1 мая 1970) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2021 — май 2022 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору и адаптации персонала |
Компания | Компания "Меркурий" |
Обязанности | Поиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета) на должность продавца-консультанта в Ювелирную компанию на разные магазины (в зависимости от заявки). Опыт в массовом подборе: - поиск и ведение телефонных переговоров с соискателями; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор места работы для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - доведение сотрудника на стажировку и вывод на работу, адаптация на новом рабочем месте; - контроль за исполнением обязанностей нового сотрудника; - временная или постоянная замена сотрудников; - выезд в магазины: содействие и контроль за продуктивной работой персонала и поддержание эмоционального настроя в коллективе; - предоставление отчетности руководству. |
|
Период работы | июль 2020 — июль 2021 (1 год 1 месяц) |
Должность | Ведущий менеджер по подбору персоналу |
Компания | ООО "Бизнес Персонал" |
Обязанности | Поиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета, СМИ) на различные должности компании (в зависимости от заявки). Опыт в массовом подборе персонала (вахта и ритейл): - поиск и ведение переговоров с соискателями; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор вакансии для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - ведение и контроль сотрудника до 1 месяца, отчетность руководству. |
|
Период работы | ноябрь 2019 — май 2020 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала |
Компания | ООО "БИД ГРУПП" |
Обязанности | Руководство отделом по подбору персонала: - массовый подбор линейного персонала (ритейл и вахтовый персонал); - обучение и адаптация офисного персонала (менеджеров по подбору); - организация работы менеджеров по персоналу; - разработка Регламентов и документации по компании; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - ежедневное выполнение поставленных задач руководством; - согласование рекламы на отчетный период; - закрытие заявок по имеющимся вакансиям; - ведение базы рекрутеров, привлечение новых и еженедельные сверки; - отчетность перед руководством компании. |
|
Период работы | август 2018 — ноябрь 2019 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Победа" |
Обязанности | Оиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета, СМИ) на различные должности компании (в зависимости от заявки). Опыт в массовом подборе персонала: - поиск и ведение переговоров с соискателями; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор вакансии для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - ведение и контроль сотрудника до 1 месяца, отчетность руководителю. Ведение проекта по выходу сотрудников. |
|
Период работы | июль 2017 — июль 2018 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ГОУ "СТАФФ" |
Обязанности | Поиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета, СМИ) на различные должности компании (в зависимости от заявки). Опыт в массовом подборе персонала: - поиск и ведение переговоров с соискателями; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор вакансии для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - ведение и контроль сотрудника до 1 месяца, отчетность руководителю. |
|
Период работы | июнь 2016 — июнь 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ООО "Азбука персонала" |
Обязанности | Во время работы в должности выполняла следующие обязанности: - Оперативное управление и руководство отделом подбора персонала (3 чел.); - Массовый подбор линейного и офисного персонала; - Анкетирование и собеседование с кандидатами, взаимодействие со службой безопасности; - Работа по привлечению соискателей на все вакансии компании; - Работа с Регионами (региональными рекрутерами и Кадровыми агентствами) для привлечения кандидатов для работы в Москве и МО; - Организация встреч соискателей из Регионов; - Обеспечение размещения вакансий на всех Интернет-ресурсах платных и бесплатных; - Разработка шаблонов вакансий для сотрудников отдела, для облегчения работы по размещению на сайтах Интернета. - Анализ рынка труда и з.пл. конкурентов; - Взаимодействие работы со СМИ и анализ размещения в СМИ наших конкурентов; - Формирование и распределение бюджета на отдел; - Разработка и внедрение локально-нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных; регламенты; должностные инструкции. - Разработка мотивационных программ и акций для снижения текучести персонала и привлечения новых кандидатов; - Взаимодействие работы отдела персонала с отделом реализацией объектов; - Отчетность руководству по эффективности работы отдела персонала. |
|
Период работы | август 2014 — июнь 2016 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Кардино Персонал" |
Обязанности | Поиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета, СМИ) на различные должности компании (в зависимости от заявки - 80 % - вахтовики). Опыт в массовом подборе персонала: - поиск и ведение переговоров с соискателями; - работа с региональными рекрутерами и КА; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор вакансии для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - ведение и контроль сотрудника до 1 месяца, отчетность руководителю. |
|
Период работы | август 2013 — август 2014 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Наемная Рабочая Группа" |
Обязанности | Поиск соискателей по разным источникам информации (сайты Интернета, СМИ) на различные должности компании (в зависимости от заявки). Опыт в массовом подборе персонала: - поиск и ведение переговоров с соискателями; - краткое собеседование с кандидатами; - помощь в анкетировании, подбор вакансии для конкретного кандидата; - оформление договора и сопроводительной документации; - ведение и контроль сотрудника до 1 месяца, отчетность руководителю. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Российский государственный торгово-экономический университет г. Москва |
Специальность | Магистр экономики |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Поволжский кооперативный институт Центросоюза Российской Федерации |
Специальность | Товаровед-эксперт |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1988 год |
Учебное заведение | Саратовский строительный техникум им. В.И. Ленина |
Специальность | Бухгалтер |
Дополнительная информация
|
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Работаю в подборе персонала - 10 лет. |
Обо мне | Ищу работу ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала. Общительна, культурна, высокий уровень самоконтроля, пунктуальна, собрана, ответственна, стрессоустойчива, без вредных привычек. Мои плюсы как вашего будущего сотрудника: - Высшее образование; - Коммуникабельность; - Умение работать в команде; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение аргументировать свои решения, ясно формулировать мысли и доносить информацию; - Высокая степень ответственности и ориентация на качество и результат; - Способность эффективно работать самостоятельно и автономно; - Позитивный настрой; - Опыт работы в массовом подборе персонала - 10 лет! - Опыт в продажах; - Активность и инициативность, готовность обучаться и развиваться. Умение работать с большим объемом информации. ГОТОВА ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ!!! ХОТЕЛА БЫ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!!! По запросу - вышлю резюме. |