- Составление профилей вакансий. -Поиск кандидатов (линейный персонал, управляющий персонал) на специализированных сайтах. - Опыт в подборе разного уровня кандидатов от официантов до менеджеров ресторана, менеджеров по продажам, бухгалтера, smm-менеджера и т.д. - Работа со специализированными сайтами (hh.ru., авито, SyperJob и др.). - Работа с откликами, холодный поиск. - Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. В том числе проведение интервью по компетенциям. - Работа с первичной кадровой документацией. - Ведение программы адаптации сотрудников. Вместе с этим занималась исследованием корпоративной культуры во всех предприятиях сети (в динамике). Рассматривала вопросы мотивации и адаптации сотрудников, а также актуализировала данные элементы под наши условия. |