1. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. 2. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. 3. Разработка и внедрение должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. 4. Составление, внесение изменений в организационную структуру, штатное расписание. 5. Ведение учета использования всех видов отпусков работникам. 6. Составление и ведение графика отпусков, учет использованных дней отпуска. 7. Ведение табеля учета рабочего времени. 8. Оформление больничных листов работников. 9. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. 10. Опыт реорганизации компании, сокращения штатов, перевод на неполное рабочее время. 11. Ведение зарплатного проекта, работа с банками (Открытие, Сбербанк). 12. Составление отчетов в ПФР, ОМС, ФОМС. 13. Успешный опыт прохождения проверок: налоговых, аудиторских. Подготовка документов для судебных заседаний. 14. Знание офисных программ: MS Office: Word, Excel, Outlook, 1С: Предприятие 7.7 ЗиК, 8.2 ЗУП, УПП, 8.3 ЗУП (опытный пользователь). Слепая печать (247 ударов в минуту). 15. Работа в справочных системах: Консультант +, Гарант. 16. Подбор персоналу любого уровня. Своевременное закрытие вакансий. |