Возглавляю работу отдела. Формирую и веду банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитие и движение. Принимаю участие в разработке и кадровой политике кадровой стратегии организации. Организую своевременное оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Организую учет иностранных граждан (миграционный учет).Обеспечиваю составление установленной отчетности по учету: личного состава, работы с кадрами, квотированию рабочих мест и т.д.