• Функции по подбору персонала; • Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; • Размещение вакансий в Интернете; • Поиск и подбор офисного персонала: менеджер по работе с клиентами, специалист по закупкам, торговый представитель, водитель, работник склада и т.д.; • Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и анкетирования кандидатов; • Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; • Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); • Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; • Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий); • Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.; |