Массовый подбор ресурсов (персонал). Для своей и сторонних организаций, начиная с курьеров, админов, менеджеров/руководителей проектов, дерректора на точки. Заканчивая дизайнерами, event manager и project manager. Адаптация в рабочий процесс, проведение обучения, помощь на рабочем месте (если что то не получается или сотрудник что то не понимает) брифинги и создание мотивации для новых сотрудников (на период обучения, пока сотрудник не перейдет в руки руководителя) Проведение собеседований, назначение на допуск к работе, адаптация новых сотрудников Холодный и горячий подбор кандидатов |