Специалист по кадрам Функциональные обязанности: - ведение учета личного состава предприятия - оформление приема, перевода работников - разработка штатного расписания - проверка табелей работников - составление и корректировка графика отпусков в течение календарного года - Формирование личных дел и карточек Т-2 работников, оформление Трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и соглашений о расторжении Трудового договора; - Оформление приказов и доведение приказов до работников под роспись; - Подготовка справок и копий трудовых книжек работникам; - Ведение кадровых журналов по приказам, листкам нетрудоспособности, справкам, Трудовым договорам; - Ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки Бухгалтер по заработной плате - начисление заработной платы персонала организации (от 2500 чел). - составление платежных ведомостей на получение зарплаты; - выдача сотрудникам зарплаты; - начисление компенсации при увольнении, командировки; - сдача отчетов по зарплате Работа с наличными денежными средствами; Отражение операций в программах бухгалтерского и оперативного (управленческого учета); -оформление приходных и расходных кассовых документов, Ведение кассы. | 