Имя | Валерий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Савеловская |
Заработная плата | от 200 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 33 года (6 января 1991) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2019 — август 2020 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Руководитель групп: конструкторская и технологическая |
Компания | Триол, Корпорация, НПО "Силовая электроника" |
Обязанности | Управление группой экспертных инженеров полного цикла разработки и сопровождения производства: конструкторов, схемотехников, инженеров проекта, инженеров БТД, технологов, нормировщиков и программистов. Разработка и постановка в серийное производство линейки станций управления для погружных установок электроцентробежных насосов (УЭЦН) по новой продуктовой политике на токи 160-3000 ампер, серия АК06-RC. Разработка и согласование технико-коммерческих предложений с заказчиками, оценка окупаемости вывода нового продукта для нефтедобычи на рынок и наращивание эксклюзивного функционала в управлении СУ УЭЦН. Результат: • Разработка и выпуск собственного программного обеспечения для работы СУ УЭЦН и удаленного мониторинга и нефтедобычи. Внедрение систематического программного тестирования СУ на территории завода. • Повышение локализации производства станций управления на заводе до 97%, включая ПО. • Создал новый брендбук для разработанной линейки СУ. • Запуск серийного выпуска линейки новых СУ со снижением себестоимости на 15-23% (по номиналам) без снижения качества и надежности. • 100% выигранных годовых тендеров в Роснефть и Салым Петролеум Девелопмент (СПД) • Разработка, изготовление и техническая приемка высокомощных СУ на токи 2200 - 3200 ампер и дальнейший запуск СУ на месторождении (дополнительный контракт на 2 года в СПД). • Подготовил руководителя группы, приемника, из инженерного состава. • Адаптировал новую систему мотивации для технических специалистов в решениях высокосложных задач. • Внедрил процессный подход в разработку и постановку на производство новых изделий, что сократило время выхода нового номинала с 4 до 2 месяцев. • Доклад в Министерстве экономического развития и продление резидентства на 3 года в особой экономической зоне "Дубна". |
|
Период работы | февраль 2017 — февраль 2019 (2 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель групп: конструкторская и технологическая |
Компания | Триол, Корпорация, ООО "Русские стандарты машиностроения" |
Обязанности | Развитие технической группы с "0". Подбор и обучение специалистов. Составление и согласование должностных инструкций, карт компетенций, карт задач, разработка планов вхождения в должность, планов развития в должности. Запуск серийного производства станций управления для погружных установок электроцентробежными насосами серия Триол АК06 нового поколения. Линейка на токи 160-1800 ампер. Техническое и технологическое сопровождение новых производственных участков. Освоение технологий, разработка оборудования техкарт и оснасток для серийного непрерывного производства СУ Результат • Локализация производства на территории завода СУ УЭЦН Триол АК06 до 85%. • Развитие технического подразделения из двух человек до эффективной группы инженеров с перспективой образования отдела. • Успешное внедрение технологий управления Кан-бан, ТВР, Бережливого производства |
|
Период работы | ноябрь 2016 — февраль 2017 (4 месяца) |
Должность | Инженер проекта |
Компания | Триол, Корпорация, ООО "Русские стандарты машиностроения" |
Обязанности | Сопровождение выпуска (узловая сборка) и доработок СУ УЭЦН под техтребования новых заказчиков. Разработка технико-коммерческих предложений, расчеты окупаемости ввода нового оборудования для УЭЦН Результат: • Запуск участка изготовления жгутов, локализация производства СУ УЭЦН до 50% • Оперативное обеспечение техническими решениями серийного производства (разработка методик выявления скрытого брака, испытания новых комплектующих, модернизация оборудования под новые ТТ заказчика.) |
|
Период работы | апрель 2013 — ноябрь 2016 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Инженер проекта |
Компания | Триол, Корпорация, НПО "Вертикаль" |
Обязанности | Разработка преобразователей частоты на 0.4 кВ с мощностью 200 - 800 кВт серии Триол АТ24 серия Мультидрайв. Разработка устройств плавного пуска на 6 кВ с токами 160 - 500А для АС двигателей и трансформаторов мощностью 25-40 МВА. Результат: • Разработка ПЧ АТ24 на 500 кВт для подруливающего устройства танкера, приемка Российским морским регистром судоходства и запуск на корабле. • Оснащение Усть -Тегусского месторождения системой плавного пуска транформаторов на 25 и 40 МВА, ПАО Роснефть. |
|
Период работы | ноябрь 2012 — апрель 2013 (6 месяцев) |
Должность | Инженер-электронщик |
Компания | Триол, Корпорация, НПО "Вертикаль" |
Обязанности | Разработка систем погружной телеметрии для станций управления УЭЦН и сопровождение серийного выпуска. Разработка станций управления УЭЦН Триол. Серия АК06. Результат: • Запуск в серийный выпуск системы погружной телеметрии Триол ТМ01-03 и ТМ01-04 (высокоточная). • Запуск в серийное производство СУ УЭЦН серии АК06 серия 28 (с обновленной системой управления) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Харьковский национальный университет радиоэлектроники |
Специальность | 8-05140201- Биомедицинская инженерия |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Харьковский национальный университет радиоэлектроники |
Специальность | 7.17010101- Безопасность информационных и коммуникационных систем |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический), Украинский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2019 PwC Academy PwC Academy, Ключевые навыки руководителей 2018 Авторская программа Александра Фридмана Школа бизнеса "Синергия", HomoBoss:Человек Управляющий 2017 Школа бизнеса "Синергия" на базе ООО Рустмаш Школа бизнеса "Синергия", Бережливое производство |
Навыки и умения | Техническая смекалка Умение оперативно принимать решения в сложных ситуациях Опыт запуска новых проектов с "0" Умение составлять и управлять бюджетом и не выходить за его рамки Опыт разработки систем мотивации Умение расставлять приоритеты PMBOK, SCRUM, Kanban, Agile Добиться результата |
Обо мне | Активный образ жизни, самостоятельные проекты, Страйкбол |