Профессиональный опыт: • Разработка и внедрение системы мотивации персонала • Курирование объектов • Ведение документации • Поддержка регионального сотрудничества • Составление квартальных отчетов о деятельности подчиненных • Прием граждан заполнение/оформление/прием заявления, решение их вопросов • Поддержка/сотрудничество с городской администрационной структурой • Ведение журналов приема/регистрации граждан • Ведение журналов приема/регистрации документации • Обеспечение функционирования штаба (канцелярия, оргтехника, вода) • Телефонные переговоры/консультирование/консультация • Планирование, организация, ведение мероприятий (составление сценария, подбор персонала, закупки инвентаря, организация банкета) • Формирование кадрового резерва • Проведение деловых переговоров и встреч • Кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний • Контроль за выполнением плана реализации задач • Планирование и контроль закупок • Планирование численности персонала • Опыт управления людьми • Организаторские способности • Ведение переговоров • Опыт работы с разновозрастной категорией граждан • Способность принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях выделенного бюджета Ведение кадровой работы: - Прием, увольнение, перевод работников. - Заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений, справки 2НДФЛ, по форме банка и т.д. -Составление штатного расписания и графика отпусков; внесение изменений. - Оформление, ведение и хранение трудовых книжек. • - Ведение табеля учета рабочего времени: контроль правильности заполнения табеля учета рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией - Выдача справок и заверенных копий документов работникам • - За период работы наладила ведение документооборота в компании, обеспечила надлежащее оформление документов, систематизацию хранения документов. • - Разработка должностных инструкций • - Подача в бухгалтерию данных к расчету заработной платы, расчет премиальной части; • - Делегирование полномочий, распределение обязанностей и ответственности сотрудников. • - Подбор персонала в аптечные сети "Мелодия здоровья" "Дежурные аптеки" - фармацевты провизоры, заведующие аптек, региональные менеджеры, менеджеры по закупкам, системные администраторы, подбор персонала в CMD медцентры - медсестры главврачи, терапевт, гинеколог, уролог, специалисты УЗИ. • Использую все возможные /нестандартные методы с целью закрытия вакансий в кротчайшие сроки. • Координация иерархии сотрудников по 2м фирмам • Работа в базе 1С бух 8.3.0 - зарплата - кадры Работа в юридическом отделе: • • - Подготовка документов для получения: • - Экспертного заключения • - СЭЗ • - Лицензии • - Договоры аренды краткосрочные /долгосрочные • - Подготовка доверенностей • - Заверение документов • - Имею общие понятия требований и процесса лицензирования аптек и аптечных сетей Привлечение клиентов: • - Создание базы клиентов продавцов/покупателей готового бизнеса • - Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии • - Обзвон базы клиентов - доведение до сделки (МСК, МО, регионы и т.д.) • - Выход на первых лиц компании • - Создание коммерческих предложений • -Аналитика проекта (мониторинг рынка, выявление конкурентов), создание отчетов по результатам исследований; • - Реклама готового бизнеса • - Подготовка документов на покупку продажу SMM менеджмент • -Ведение /Отслеживание отчетности и метрики • - Создание 2 х лэндинг (лицензирование - http://лицензирование-аптек.com/, бухгалтерия - http://бухгалтеры.online/) сайтов - проработка дизайна наполнения координация работы дизайнера и верстальщика, контроль выбора привязки хостинга, домена. • Проработка рекламы Гугл и Яндекс метрики анализ HTML-кода, ключевых слов • Оценка в соответствии с правилами и законодательством • Запуск сайта • - SMM- продвижение 2х компаний с соцсетях ИНСТ, ФБ - прирост под |