- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск) (численность-300 чел.). - Ежемесячно оформление 7-9 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ. - Ознакомление сотрудников с ЛНА. - Хранение, оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним (300 чел.). - Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Составление, ведение, контроль графика отпусков. - Составление графиков работы. - Учет личного состава, ведение данных по движению кадров, анализ текучести кадров. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам. - Работа в программе "1С: Предприятие 8.3" (редакция 3.1). - Ведение и проверка табелей учета рабочего времени работников. - Ежемесячно оформление дополнительных соглашений к трудовому договору от 40 до 70. - Ежемесячно подготовка, ведение и учет приказов по личному составу от 70 до 100. - Участие в зарплатном проекте (в программе банка подача заявок и реестров на изготовление зарплатных карт). - По запросу сотрудников оформление выписок из кадровых документов, справок с места работы, копий трудовых книжек, справок для пенсионного фонда. - Подготовка приказов по основной деятельности, личному составу, по детям. - Оформление исходящей (входящей) документации в MS Word, MS Excel. - Ведение программы "АИС "Зачисление в ОУ". - Подготовка отчетов, ведение статистики, служебных писем. - Работа в MS Word, MS Excel, работа с оргтехникой. |