Подбор персонала на открытые вакансии (ведение до 10 вакансий одновременно, полный цикл от просмотра резюме и приглашения на собеседования до проведения собеседований) Разработка анкет, тестов Ведение отчетности о работе Тесная работа со службой безопасности по прошедшим собеседование (Оформление пропусков, ведение журнала посещаемости, восстановление пропусков и тому подобное) Разработка мотивации для коллектива Составление договоров, ведомостей. Мониторинг рынка труда и рабочих сайтов Тесная работа с различными печатными источниками, сайтами. Разработка планов и участие в ярмарках вакансий (в том числе бесплатных) Работа с учащимися высших учебных заведений, направленная на привлечение соискателей с целью прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков) численность штата 450-500 человек. - Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Внесение изменений в штатное расписание, контроль актуальности штатного расписания со списочной численностью; - Составление и отслеживание графика отпусков; - Подготовка приказов относящихся к кадровой деятельности организации; - Ведение и контроль табеля учета рабочего времени; - Ознакомление и контроль исполнения сотрудниками организации локальных нормативных актов; - Разработка и контроль актуальности ЛНА в соответствии с действующим Законодательством; - Формирование архива кадровых документов. Подбор и обучение рекрутеров, ресечеров, контроль за их деятельностью |