Рекрутер (удаленно)

Имя

Елена Евгеньевна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Войковская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

33 года 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

58 лет   (8 декабря 1966)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2018 — по настоящее время   (6 лет 5 месяцев)

Должность

Рекрутер/IT-рекрутер

Компания

ИП Симонова Е.Е.

Обязанности

• Подбор персонала (Executive Search) самостоятельно: ТОП и Middle-вакансии: Digital,

Sales, Marketing, IT и т.п.

- Обсуждение вакансии с заказчиком;

- Сорсинг с помощью различных инструментов: hh, LinkedIn, Telegram, Habr,

X-Ray search, булевые запросы и др.;

- Проведение первичного интервью;

- Коммуникация с заказчиком, сопровождение на всех этапах собеседований;

- Подготовка и согласование оффера, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Сферы бизнеса, в которых осуществлялся поиск персонала:

- IT-компании;

- производственные компании;

- рестораны, кофейни;

- рекламные и коммуникационные агентства;

- услуги;

- складские компании;

- транспортные компании;

- розничная торговля и пр.

Для кадрового агентства (проект):

Управление талантами и эффективностью:

• Система наставничества для развития профессиональных компетенций рекрутеров.

• Система мероприятий включала в себя: организация регулярной оценки потенциала и

компетенций рекрутеров - при входе в компанию, на испытательном сроке, по окончанию

испытательного срока, через полгода, через год работы в КА.

• Разработка индивидуальных планов развития с постановкой целей.

• Проведение мероприятий по сопровождению разработки сотрудниками своих

индивидуальных планов развития и постановки целей.

Для компании из ресторанной сферы (проект):

• Консалтинг - проекты в компаниях по выстраиванию систем: адаптации, управлением

талантами, оценки и управлением эффективностью персонала

• Кадровое делопроизводство, аудит и восстановление кадрового делопроизводства.

Для логистической компании (проект):

Управление системой адаптации:

• Проведение welcome-тренингов, разработка Книги новичка, разработка ПВТР,

разработка индивидуальных планов на период и/срока новых сотрудников, проведение

адаптационных мероприятий.

Период работы

февраль 1991 — август 2018   (27 лет 7 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

Многопрофильные компании

Обязанности

С 02/1991 - инспектор отдела кадров, с 11/1991 переведена на должность тренинг-менеджера, с 03/1999 - директор по персоналу.

Стратегическая работа в области кадровой политики в соответствии с потребностями и целями компании; разработка и внедрение HR процессов - построение единых стандартов управления персоналом, разработка регламентов и положений, должностных инструкций с нуля.

• Подбор персонала - построение системы подбора персонала, а также системы адаптации, оценки и развития персонала, мотивации. В т.ч. сложный подбор. Подбор персонала в регионах. Подбор на массовые и точечные вакансии мидл и топ-уровня.

• Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение и пр.) в программе 1С 8.3.

• Знание миграционного законодательства и миграционного учета иностранных граждан.

• Оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания, мониторинг рынка труда, планирование ФОТ.

• Опыт самостоятельной разработки мотивационных программ (в т.ч. нематериальных), KPI (систем оплаты труда).

• Разработка и самостоятельное проведение тренингов.

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и развитие бренда компании как привлекательного работодателя.

• Руководство командой из 8 сотрудников Службы персонала.

• Коучинг во всех вопросах, связанных с управлением персоналом.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1989 год

Учебное заведение

Пермский государственный педагогический университет

Специальность

Психология, педагогика и методика. Специальность - преподаватель педагогики и психологии.

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва

Специальность

Управление персоналом. Специальность - директор по персоналу.

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

Сферы бизнеса, в которых осуществлялся или осуществляется поиск персонала (разных уровней):

- рестораны, кофейни;

- рекламные и коммуникационные агентства;

- IT-компании;

- оптовые компании;

- услуги;

- склады и логистика;

- транспортные компании;

- розничная торговля;

- производственные компании и пр.

Обо мне

Более 25 лет проработала директором по персоналу в различных компаниях с опытом формирования HR-политики и работой со всеми блоками HR-направления: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура и коммуникации.

Владею экспертными знаниями в этих направлениях.

Я работаю вдумчиво и тщательно. Для меня самое важное - это качество моей работы. Я - ответственный человек, любое дело довожу до логического завершения. Инициативна. Аналитический склад ума и критическое мышление. Личностная зрелость, полная самостоятельность, системность, умение работать в условиях многозадачности, высокая степень вовлеченности в работу, нацеленность на результат.

ТГ @elen_simony