- Участие в разработке финансово-кадровой политики, ее реализация, - Разработка скриптов по выстраиванию эффективных внутренних коммуникаций и бизнес-процессов; - Хронометраж с целью оптимизации бизнес-процессов; - Табель учета рабочего времени, ведомости по з/п - Оптимизация ФОТ, штатного расписания; - Оптимизация системы мотивации сотрудников, - Формирование кадрового резерва, ротация персонала. - Составление профиля должности по вакансиям (ТОП, менеджеры по продажам, бухгалтер, юрист, автослесарь, водитель и др). - Планирование и организация процесса набора и адаптации сотрудников - Мониторинг (социально-психологического климата, рынка труда и вакансий, зарплатных ожиданий и предложений) Разработка регламентирующих документов, вводный и повторный инструктаж, ведение отчетности, организация проведения спецоценки, обучения сотрудников - Аналитическая отчетност - Оценка персонала Успешно работаю в режиме многозадачности. Позитивна и динамична. |