Профессиональные компетенции: Организация кадрового делопроизводства. Разработка ПВТР, должностных инструкций и других локальных нормативных документов. Взаимодействие с госорганами по вопросам трудовых отношений (Военкомат, трудовая инспекция, прокуратура и т.д.), разрешение конфликтов. Подбор персонала для предприятия. Ведение штатного расписания и графика отпусков сотрудников. Навыки наставничества, способность вдохновлять других на развитие. Умение прислушиваться к мнению окружающих. Умение работать на общий результат. Опыт работы: C 12.2017- н.в. НПП "БиоТехСис", ООО 60 сотрудников. Позиция: старший специалист по кадрам. Основные достижения: Привела кадровые документы, личные дела сотрудников компании в соответствие с трудовым законодательством РФ. Выстроила процесс документооборота в компании. Обеспечила внедрение модуля по управлению кадрами 1С-предприятие. Функциональные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства; - своевременное оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - прием заявлений от сотрудников; - оформление приказов на отпуска; - ведение личных дел сотрудников и их хранение; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение трудовых книжек и их хранение; - ведение архива личных дел сотрудников; - разработка ПВТР, должностных инструкций и других локально нормативных актов; - планирование и утверждение графиков отпусков, - ведение воинского учета; - ведение штатного расписания предприятия; - составление графиков повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников; - подбор персонала для предприятия; - проведение аттестации сотрудников; - составление и планирование графика руководителя; - подготовка и проведение встреч, рассылка уведомлений и пригласительных писем участникам мероприятий, а также предоставление им информацию об итогах встречи; - работа с корреспонденцией; - регистрация входящих и исходящих документов; - взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками. |