Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля, в полном объеме в единственном лице: разработка ЛНА, регламента кадрового делопроизводства и документооборота; разработка должностных инструкций; подготовка копий документов, справок для сотрудников; внесение изменений в штатное расписание; составление графика отпусков и контроль его исполнения; заполнение и учет листков нетрудоспособности; оформление служебных командировок; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового и страхового стажа; ведение журналов и книг учета по кадровому делопроизводству; оформление сотрудников по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера; заполнение карточек Т-2; работа с договорами по обучению, аттестации, медосмотров сотрудников; формирование, учет и хранение личных дел сотрудников; ведение зарплатного проекта; воинский учет; поиск (интернет, СМИ, ЦЗН) и подбор кадров, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, отбор, представление потенциальных сотрудников руководителю, помощь в адаптации. |