Имя | Эрика |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Алтуфьево |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет |
Гражданство | Киргизия |
Пол | Женский |
Возраст | 37 лет (1 мая 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2020 — сентябрь 2021 (1 год 3 месяца) |
Должность | Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала |
Компания | ООО "Энергостар" |
Обязанности | - Ведение направления по подбору персонала: массовый подбор линейного персонала для работы на объектах Москвы, Московской обл. и в др. регионах России; - Поиск и подбор сотрудников среднего и высшего звена, организация собеседований с руководителями, и получение обратной связи по кандидатам; - Взаимодействие с менеджерами объектов, принятие заявок на подбор постоянного и временного персонала; - Составление профиля должности и размещение вакансий на работных сайтах; - Выезды на объекты, общение с сотрудниками с целью выяснения текучести персонала; - Командировки (запуски новых объектов); - Взаимодействие с мед. центром (направление соискателей, для прохождения медосмотра и получения ЛМК). - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Размещение вакансий на сайтах, поиск резюме, первичные собеседования и организация повторных собеседований с руководителями подразделений; - Тестирование кандидатов (в том числе психологическое); - Адаптация вновь принятых сотрудников, ведение испытательного срока; - Организация рабочего места для вновь принятых сотрудников; - Организация и проведение тимбилдингов, корпоративов; |
|
Период работы | сентябрь 2019 — июнь 2020 (10 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела подбора и адаптации персонала |
Компания | ООО "ОМС" |
Обязанности | - Организация массового подбора персонала (клининг, вахта); - Взаимодействие с центрами занятости, КА в регионах и странах СНГ, с удаленными рекрутерами; - Размещение информации о вакансиях на работных сайтах и др СМИ; - Поиск различных источников подбора персонала; - Работа над совершенствованием системы мотивации сотрудников, ее реализация; - Развитие персонала, направленное на повышение профессиональной управленческой компетентности для более эффективного достижения целей и задач компании; - Усиление позиций и имиджа компании на рынке услуг аутсорсинга; - Управление отделом из 5 человек; - Участие в запусках новых объектов: клининг, вахта; - Распределение бюджета на рекламу; - Анализ эффективности рекламы. |
|
Период работы | октябрь 2017 — сентябрь 2019 (2 года) |
Должность | Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала |
Компания | ООО "ОМС" |
Обязанности | - Ведение направления по подбору персонала: массовый подбор линейного персонала для работы на объектах Москвы и Московской обл.; - Подбор линейного персонала, сотрудников среднего и высшего звена, организация собеседований с руководителями, и получение обратной связи по кандидатам; - Взаимодействие с менеджерами объектов, принятие заявок на подбор постоянного и временного персонала; - Составление профиля должности и размещение вакансий на работных сайтах; - Выезды на объекты, общение с сотрудниками с целью выяснения проблем с подбором персонала; - Командировки (запуски новых объектов); - Табелирование сотрудников "мобильной бригады", расчет зарплаты; - взаимодействие с мед. центром (направление соискателей, для прохождения анализов и получения ЛМК). |
|
Период работы | июнь 2015 — сентябрь 2017 (2 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Группа компаний ООО "ТД ТРИФОН" |
Обязанности | - Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности; - Прием заявок на открытые вакансии от руководителей подразделений; - Размещение информации о вакансиях на сайтах, СМИ; - Работа с интернет ресурсами; - Проведение телефонных и очных собеседований; - Приглашение кандидатов на собеседование. Оценка профессиональных и личных качеств соискателя; - Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями; - Подготовка и ведение отчетности. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — июнь 2015 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Экономист по финансовой работе |
Компания | Аутсорсинговая компания ООО "Эксперт Аутсорсинг" |
Обязанности | - Расчет заработной платы сотрудников в штате (12 чел.) и линейного персонала (150-300 чел.); - Контроль сдачи табелей учета отработанного времени; - Контроль выдачи авансовых платежей; - Контроль выдачи заработной платы (линейный персонал); - Контроль учета выдачи спецодежды; - Контроль заселения линейного персонала в общежития; - Архивирование ведомостей по авансовым и заработным платежам; - Выставление счетов заказчикам; - Контроль оплаты выставленных счетов; - Акт сверки со всеми организациями; - Финансовое планирование бюджета на месяц; - Работа с банк-клиентом. |
|
Период работы | март 2013 — сентябрь 2013 (7 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Строительная компания ООО "Эскиз" |
Обязанности | - Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности (рабочие строительных специальностей, инженерно-технический персонал); - Массовый подбор линейного персонала; - Подготовка документов иностранных граждан для оформления патентов; - Прием заявок на открытые вакансии от руководителей подразделений; - Размещение информации о вакансиях на сайтах, СМИ; - Работа с интернет ресурсами; - Проведение телефонных и очных собеседований; - Приглашение кандидатов на собеседование. Оценка профессиональных и личных качеств соискателя; - Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями; - Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости; - Работа с кадровыми агентствами; - Подготовка и ведение отчетности; - Заключение договора аутстаффинга и контроль его исполнения. - Подготовка и ведение отчетности; - Заключение договора аутстаффинга и контроль его исполнения. |
|
Период работы | октябрь 2006 — март 2013 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Менеджер ресторана. |
Компания | Вьеткафе. |
Обязанности | - Организация и обеспечение высококачественной работы зала; - Контроль за соблюдением стандартов качества блюд и обслуживания гостей; - Участие в разработке меню кухни и бара; - Организация работы персонала; - Обеспечение адаптации, обучения и развития персонала; - Проведение обучающих тренингов; - Проведение инвентаризации; - Финансовая отчетность; - Связь с посетителями и умение решать конфликтные ситуации; - Открытие и закрытие ресторана; - Инкассация; - Ведение табелей учета рабочего времени; - Оформление мед. книжек; - Поиск, подбор персонала и проведение собеседований; - Работа с кассовым аппаратом и R-keeper. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | БГУ |
Специальность | Журналист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Турецкий (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014 Учебный Центр 1 С Фирма 1С, 1 С Управление малым бизнесом 2005 IWPR IWPR, Международные стандарты журналистики |
Навыки и умения | - Уверенный пользователь ПК. - Знание E-Staff. - Способность работать в режиме многозадачности. - Навыки работы с различными источниками поиска персонала (Internet, СМИ, Ярмарки Вакансий и др.). - Умение работать в команде, вместе достигать поставленные цели. - Умение устанавливать контакт и заинтересовывать людей. - Умение избегать и разрешать конфликтные ситуации. - Подготовка и проведение собеседований, консультаций, семинаров, планерок. - Большой опыт работы в сфере строительства, аутсорсинга, аутстаффинга, ресторанно-гостиничного бизнеса. - Легко и быстро усваиваю информацию, к работе подхожу со всей ответственностью. |