Директор производства

Имя

Константин

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Царицыно

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

23 года 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

51 год   (19 мая 1973)

Опыт работы

Период работы

март 2014 — по настоящее время   (10 лет 8 месяцев)

Должность

Начальник планово-производственного отдела

Компания

АО "ПЗЭМИ"

Обязанности

Производство электрощитового оборудования, муфт для кабеля до 35 кВ (в т.ч. собственное экструзионное производство труб), герметичные кабельные вводы для АЭС. Объем выпуска - до 900 млн.руб в год

- Разработка производственных планов, графиков изготовления продукции

- Планирование, организация и контроль работы производств (ежедневное проведение производственных планерок нач. цехов, тех. службами, гл. механиком, маркетингом, снабжением, при необходимости организация доп. совещаний, личный контроль за изготовлением продукции)

- Руководство группы по внедрению проектов ПСР (Производственной Системы "Росатом", в т.ч. Бережливое производство, 5 S и т.д. под руководством специалистов "Росатом")

- Контроль и обеспечение выполнения планов, графиков изготовления продукции

-Анализ планово-экономических показателей предприятия, подготовка предложений о увеличении выработки, повышении оборачиваемости материалов, снижении складских запасов и т.д.

- Анализ производственных возможностей с целью соответствия возможностей и планируемых заказов

- Планировании потребности производства в материалах и комплектующих, контроль закупочной деятельностью и управление складскими запасами

- Подготовка еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о результатах деятельности производства

- Разработка и реализация предложений автоматизации процессов планирования производства

- Работа в системе 1С.

- Разработка предложений по тех. перевооружению предприятия

Период работы

июль 2013 — ноябрь 2013   (5 месяцев)

Должность

Заместитель начальника цех

Компания

ЗАО "Тяжпромарматура"

Обязанности

- Планирование, организация и контроль работы цеха c с целью выполнения планов товарного выпуска

- Обеспечение производственной и трудовой дисциплины, требований по охране труда и техники безопасности

- Обеспечение качества изготавливаемой продукции

- Планировании потребности производства в материалах и комплектующих

- Контроль за своевременным проведением ремонтных работ оборудования и зданий

- Непосредственное участие в подборе персонала, контроль обеспечения производственных процессов кадровыми ресурсами

- Подготовка еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о результатах деятельности производства

Период работы

апрель 2010 — май 2013   (3 года 2 месяца)

Должность

Директор производства трубопроводной арматуры высокого давления

Компания

Энергомашкорпорация, ЗАО "Энергомаш (Чехов)-ЧЗЭМ"

Обязанности

Численность сотрудников производства - 375 чел., годовой объем товарного выпуска - до 1, 2 млр. руб

-Разработка планов выпуска продукции, согласования и защита планов перед руководством

- Контроль за показателями экономической эффективности производства, расчет и контроль за себестоимостью продукции. (Руководство планово-экономическим отделом)

- Планирование, организация и контроль работы производства c с целью выполнения планов товарного выпуска (375 человек)

- Обеспечение производственной и трудовой дисциплины, требований по охране труда и техники безопасности

- Внедрение в производстве блока "Производственное планирование" в системе SAP R3/

- Обеспечение качества изготавливаемой продукции

- Планировании потребности производства в материалах и комплектующих, контроль закупочной деятельностью и управление складскими запасами

- Контроль за своевременным проведением ремонтных работ оборудования и зданий

- Руководство работой производственных складов, участие персонала в проведении инвентаризации незавершенного производства, основных средств производства

- Непосредственное участие в подборе персонала, контроль обеспечения производственных процессов кадровыми ресурсами

- Подготовка еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о результатах деятельности производства

-Руководство технологическими службами завода (технологи по мех.обработке, сборке, сварки)

За время работы

- Снижено количество допускаемых отклонений на производстве на 20% в год

- Повышен объем выпускаемой арматуры Ду 10-65 на 80%

- Оптимизирована численность производства на 10%

- Запуск с "0" участка мех.обработки на станках с ЧПУ (токарные станки и обрабатывающий центр фирмы "Mazak")

Период работы

январь 2007 — апрель 2010   (3 года 4 месяца)

Должность

Директор котельного производства

Компания

Энергомашкорпорация, ЗАО "Энергомаш (Барнаул)-Сибэнергомаш", г. Барнаул

Обязанности

Численность сотрудников производства - 450 чел., годовой объем товарного выпуска - до 1, 4 млр. руб.

- Планирование, организация и контроль работы производства c с целью выполнения планов товарного выпуска (450 человек)

- Обеспечение производственной и трудовой дисциплины, требований по охране труда и техники безопасности

- Обеспечение качества изготавливаемой продукции

- Планировании потребности производства в материалах и комплектующих, контроль закупочной деятельностью и управление складскими запасами

- Контроль за своевременным проведением ремонтных работ оборудования и зданий

- Руководство работой производственных складов, участие персонала в проведении инвентаризации незавершенного производства, основных средств производства

- Непосредственное участие в подборе персонала, контроль обеспечения производственных процессов кадровыми ресурсами

- Осуществление подготовки ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о результатах деятельности производства

-Руководство технологическими службами завода (технологи по мех.обработке, сборке, сварки)

-Руководство планово-экономическим отделом (показатели экономической эффективности производства, расчет и контроль за себестоимостью продукции)

За время работы:

- Оптимизирована численность производства на 15%

- Повышение товарного выпуска производства на 10%

- Организация участка холодной штамповки

Период работы

август 1995 — январь 2007   (11 лет 6 месяцев)

Должность

Начальник участка

Компания

Энергомашкорпорация, ООО "Энергомаш (Атоммаш)", г. Волгодонск

Обязанности

- Организация работы сборочно-сварочного участка с целью выполнения производственных планов

- Выдача и контроль выполнения сменно-суточных заданий

- Сдача готовой продукции ОТК, представителям контролирующих организация и заказчику

- Обеспечение производственной и трудовой дисциплины, требований по безопасному ведению на производстве работ

- Оптимизация технологических процессов с целью повышения производительности труда и качества продукции

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1995 год

Учебное заведение

Волгодонский институт (филиал) Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасский политехнический институт), Волгодонск

Специальность

Оборудование и технология сварочного производства

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Экономика и управление на предприятии

МИФИ

2002 г.

Навыки и умения

- Опыт управления коллективом до 450 человек

- Планирования производства

- Руководства технологическими отделами предприятия (технологами по мех. обработке, сварке, сборки, термообработки, покрытия)

- Анализ экономической эффективности производства, расчет и анализ себестоимости продукции

- Организации работы производственных участков (заготовительный, штамповочный, мех. обработки, сварки, сборки, покраски, отгрузки)

- Более 10-летний опыт работы с представителями ВО "Безопасность" (ГАН), Ростехнадзора

- Имею аттестацию по АЭС, общим требованиям промышленной безопасности, оборудованием, работающим под давлением, , подъемным сооружениям

- Знание норм трудового законодательства и норм охраны труда

- Знание методов мотивации персонала

Личностные качества

- Высокая работоспособность и организованность в работе

- Лидерские качества

- Аналитические способности

- Исполнительность

- Стрессоустойчивость

- Готовность к изменениям