Контроль, координация деятельности работы отдела (в подчинении 4 человека). Численность предприятия -1000 чел., 2 филиала - Московская область, Тверская область. Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: - разработка должностных инструкций, разработка локальных норм. актов, в т.ч. коллективного договора, работа с профстандартами; - подбор персонала (руководящий состав, ИТР, рабочие), проведение телефонных интервью, проведение собеседований, адаптация, мотивация, наставничество; - оформление формы допуска к свед., составляющим гос.тайну, подготовка конкурсной документации, работа с системой менеджмента качества, работа с молодежью, корпоративные мероприятия; - оформление ведомственных и гос.наград, доска Почета, аттестация персонала, спец.оценка условий труда; - работа с кадровым резервом, с целевой подготовкой молодых специалистов, работа с ФГОУ среднего и высшего профессионального образования; - обучение персонала; - сдача отчетности; - оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, ведение карточек Т-2, личных дел; - работа с суммированным учетом рабочего времени, сменным, гибким, скользящим графиками работы; организация учета рабочего времени работников; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок и заверенных копий документов работников; - подготовка и исполнение графика отпусков; - работа со штатным расписанием, - разрешение спорных ситуаций, консультация персонала предприятия по вопросам Трудового законодательства; - работа с военкоматами, Пенсионным фондом, Центром занятости населения, Успешный опыт прохождение проверок ГИТ и других контролирующих органов Профессиональная переподготовка "Управление персоналом" 510 ч. (диплом) - Российский университет дружбы народов 2009 г.; профессиональная переподготовка "Организация работы с персоналом" 250 ч. (диплом) - Кадровый университет "Актион-МЦФЭР" 2019 г.; семинары по кадровому делопроизводству ноябрь - декабрь 2018 г., март 2019 г. |