Имя | Анастасия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Царицыно |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 18 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (26 января 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2017 — январь 2019 (1 год 4 месяца) |
Должность | Руководитель проекта по персоналу |
Компания | АО "Центральная ППК" |
Обязанности | Проектная работа. Совершенствование кадровой политики в организациях-участниках проекта (6 юридических лиц): - проведение кадрового аудита; - восстановление и разработка кадровой документации с "0"; - стандартизация и унификация кадровой документации (разработка типовых ЛНА, положений о подразделениях и должностных инструкций, шаблонов документов и отчетов, алгоритмов работы); - оптимизация организационной структуры, штатного расписания; - подготовка ТЗ для автоматизации процессов КДП; - разработка и внедрение КPI, систем мотивации; - ведение КДП в полном объеме (приказы по личному составу, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания, графики, табели учета рабочего времени, и т.д.); - подбор персонала (формирование заявок, размещение вакансий, собеседования); - опыт работы с нормированием труда (суммированный учет рабочего времени, сменные графики работы); - работа с иностранными гражданами. |
|
Период работы | октябрь 2012 — октябрь 2017 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, консультант |
Компания | Министерство транспорта Московской области |
Обязанности | Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе в обособленных подразделениях. Разработка/оптимизация организационной структуры, штатного расписания; Организация подбора персонала. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Организация работы различных комиссий. Разработка и актуализация ЛНА. Участие в ведении воинского учета. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Консультант+, Парус, 1C ЗУП 8.2). Причины увольнения: Упразднение (ликвидация) государственного органа. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — октябрь 2012 (1 год 2 месяца) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | Минрегион России |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа по направлению профилактика коррупционных и иных правонарушений. Причины увольнения: Предложение работы с перспективой карьерного и профессионального роста, более высокой оплатой труда. |
|
Период работы | октябрь 2009 — июль 2011 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник канцелярии по гражданским делам, помощник судьи, секретарь судебного заседания |
Компания | Районный суд г. Москвы |
Обязанности | Рассмотрение поступающих к судье исковых заявлений, жалоб, внесение предложений по ним, подготовка проектов судебных решений, определений. Осуществление контроля за исковыми заявлениями и жалобами. Организация и контроль работы сотрудников канцелярии. Работа в системе ГАС "Правосудие". Причины увольнения Трудоустройство в судебную систему осуществлялось целенаправленно для получения обширного опыта в юриспруденции, несмотря на низкую заработную плату, а также для смены вида работы, направленности компании. |
|
Период работы | июль 2003 — сентябрь 2006 (3 года 3 месяца) |
Должность | Консультант |
Компания | ЗАО "ТАТРУС" |
Обязанности | Проведение практических занятий, методическая разработка планов занятий и пособий к ним; Обучение персонала, психологические тренинги, тестирование. Подбор персонала (формирование профиля должности, выбор оптимальных источников поиска, размещение информации о вакансиях в СМИ и сети Интернет, отбор резюме, проведение первичных собеседований, мониторинг рынка оплаты труда); Контроль прохождения стажировок; Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников. |
|
Период работы | ноябрь 1997 — июль 2003 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Консультант, крупье |
Компания | ООО КРЦ "Кристалл" |
Обязанности | Осуществление процесса ведения азартных игр. Проведение игорных операций согласно стандартам эффективности, безопасности и обслуживания клиентов. Проведение практических занятий, методическая разработка планов занятий и пособий к ним. Обучение персонала, психологические тренинги, тестирование. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московский государственный индустриальный университет |
Специальность | Юриспруденция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Российский государственный гуманитарный университет Бизнес-школа РГГУ, Управление персоналом 2018 МГУТУ, 1С версия 8.3 ЗУП 2017 |
Навыки и умения | Кадровое делопроизводство Отчетность в государственные фонды Табель учета рабочего времени Штатное расписание Автоматизация кадрового документооборота Администрирование ДМС Разработка локальных нормативных актов Подбор персонала 1С: Зарплата и управление персоналом Парус Опыт судебных разбирательств |
Обо мне | Рассматриваю варианты частичной занятости (по совместительству) и гибком графике работы, либо по договору оказания услуг по ведению КДП (проведение аудита кадровой документации, при необходимости ее восстановление, постановка КДП с "0", кадровое администрирование организации (ЛНА, штатное расписание, все виды приказов и отпусков, ведение журналов учета и личных карточек, номенклатура и архивирование). Организую работу коллектива, веду КДП в "единственном лице". |