Открытие и развитие производства, увеличение объема продаж авто техники и запасных частей, обучение сотрудников, разрешение конфликтных и спорных ситуаций, ведение переговоров с поставщиками и представителями различных ведомств . Подбор персонала, проведение консультативных семинаров. Документооборот, делопроизводство, подготовка отчетов за проделанный переиуд работы подчененных подразделений.
Период работы
февраль 2007 — апрель 2019 (12 лет 3 месяца)
Должность
Исполнительный директор
Компания
ООО УРАЛСЕРВИС Смоленск
Обязанности
Руководство компанией, организация и оптимизация бизнес-процессов, планирование и контроль эффективности использования материальных и человеческих ресурсов, оптимизация использования производственных мощностей и оборудования.
Управление подчиненными (разработка индивидуальных показателей эффективности и контроль их выполнения, мотивация, обучение сотрудников). Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, представителями страховых компаний и т.п. Контролирование качества обслуживания клиентов и выполнения ремонтных работ. Обеспечение соблюдения стандартов производства автомобильной техники и внутренних стандартов качества. Разрешение конфликтных, спорных ситуаций обслуживания клиентов. Своевременная подготовка отчетов по ключевым показателям предприятия за период для собственника компании
Период работы
ноябрь 2004 — февраль 2007 (2 года 4 месяца)
Должность
Главный инженер
Компания
"ВИП Мотор"
Обязанности
Открытие и развитие производства, увеличение объема продаж авто техники и запчастей. Подбор персонала, проведение консультативных семинаров. Документооборот, делопроизводство.
Период работы
декабрь 2001 — ноябрь 2004 (3 года)
Должность
Главный инженер, исполнительный директор
Компания
ЗАО "Интер-контакт"
Обязанности
Организация производства, монтаж и пусконаладка оборудования, вывод на проектную мощность производства деревообрабатывающего оборудования, конструирование и производство лесопогрузчиков, подбор и управление персоналом, ТБ, ОТ и ПБ, документооборот, работа с технической документацией. Разработка технологических линий, строительство производственных цехов и т.д. Были запущены лесопогрузчики на базе военной техники.
Период работы
сентябрь 1985 — декабрь 2001 (16 лет 4 месяца)
Должность
Заместителя начальника АХО штаба армии
Компания
ВС РФ
Обязанности
Управление персоналом, выполнение плана, заполнение документации. Руководство и отчетность по административно-хозяйственной деятельности. Управление деятельностью автотранспортного подразделения, выпуск на линию транспортных средств; составление графиков работы водителей; оформление и выдача путевой документации; проверка правильности отражение остатков топлива, контроль расхода топлива по топливным картам и т.п.
Продолжительное время руководил объединенными складами армии.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1992 год
Учебное заведение
Джамбульский ГМИ
Специальность
Инжинер строитель
Образование
Среднее специальное
Окончание
1985 год
Учебное заведение
АГМТ
Специальность
Гидро-техник
Дополнительная информация
Водительские права
Категории A, B, C
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Управление производственным персоналом, Управление производством, Производственное планирование, Подбор производственного персонала, Управление временем, Кадровый менеджмент. Автоматизация процессов управления персоналом, Опыт розничных и оптовых продаж, Управление продажами, Управление проектами, Ведение переговоров, Управление затратами, Организаторские навыки Руководство коллективом. Работа в команде. Обучение персонала, Контроль качества, Мотивация персонала, Пользователь ПК MS Outlook, Обучение и развитие производственного персонала, Кадровое делопроизводство. Планирование продаж MS PowerPoint, Развитие продаж Поиск и привлечение клиентов, Проведение презентаций, Бюджетирование.
Обо мне
Ответственный, целеустремленный сотрудник. Высокие организаторские навыки. Умение вывода предприятия из критического положения. Стрессоустойчивость в любых ситуациях. Желание развиваться и обучать. Коммуникабельный, умение работать в коллективе. Упорство при достижении цели и принимать нестандартные решения.