Функциональные обязанности: - планирование и организация рабочего дня руководителя; - организация деловых встреч ген.директора; - ведение протокола записи деловых бесед; - ведение кадровой политики фирмы в полном объеме: поиск наиболее успешных кандидатов, ведение собеседований, ведение кадровой документации; - контроль документооборота (разработка и подготовка документов; прием, сортировка, регистрация входящих/исходящих документов); - работа с клиентами фирмы: проведение встреч, заключение контрактов и договоров; - прием и регистрация звонков; - работа с клиентами и посетителями; - контроль работы менеджеров; - организация жизнедеятельности офиса. Достижения: - максимальная разгрузка руководителя в текущих вопросах на протяжении рабочего периода; - успешный контроль работы подчиненных; - непосредственное влияние на прирост прибыли путем привлечения новых клиентов благодаря задействованию новых сегментов рынка, а также предложенного удачного рекламного хода. |