- Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц (до 300чел.) в полном объеме. - Приказы, увольнение, прием, перевод, оформление отпусков, графики отпусков - Заключение трудовых договор, ведение журналов регистрации, табель учета рабочего времени. - Оформление и ведение личных дел, оформление и учет трудовых книжек. - Работа со штатным расписанием. - Выдача справок различного направления - Работа с фондами ОМС и ПФР. - Начисление и выплата заработной платы. - Частичное жизнеобеспечение офиса (заказ и распределение канцтоваров, получение и распределение корреспонденции) как дополнительные обязанности. |