Общий стаж работы в кадровой структуре более 25 лет с численностью от 70 до 4000 человек. Опыт работы : аутстаффинк (руководитель департемента кадрового администрирования, в строительстве- (директор по персоналу, торговля- сеть супермаркетов (начальник отдела кадров), производство- (начальник отдела кадров)-, ЧОП- (начальник отдела кадров.) Банк - начальник отдела кадров). Проведение аудита ФГУЮ, ГБУ Знание программы 1С-7.7, 8.2, 8.3, Повышение квалификации (кадровое делопроизводство, документоведение и архивирование документов, специалист по внедрению проффесиональных стандартов, управление персоналом, психология, аудит кадровых документов и процедур в современной организации, кадровое делопроизв. подготовка на соответствие профстандарту. Поиск и подбор персонала. Восстановление и ведение кадровой документации в полном объеме с "0" (прием, увольнение, отпуска, формирование личных дел, штатное расписание, оформление б/листов нового образца, командировки, ведение воинского учета и бронирование работников, находящихся в запасе (ВУС). табель учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек). Владение методиками подбора и оценки персонала, Разработка и оптимизация организационной структуры, разработка должностных инструкций, положений, набор и Оформление иностранных рабочих. Знание всех аспектов регламентированного кадрового учета, ТКРФ и нормативных актов. Представление интересов компании в проверяющих организациях (Трудовая Инспекция) и т.п Имею опыт прохождения проверок Трудовой Инспекции и Прокуратурой. Проведение СОУТ Сокращение штата. |