Точечный подбор персонала Формирование психологического портрета кандидатов; Организация и проведение собеседований/ интервью; Составление резюме/ анкет; Корректировка требований к кандидатам; Анализ проведенных интервью; Формирование и поддержание базы кандидатов; Адаптация персонала, курирование и сопровождение на всех этапах отбора; Выполнение плана по закрытию вакансий; Проверка рекомендаций; Составление профиля вакансии; Согласование заявок на подбор с руководством; Размещение вакансий; |