Кадровое делопроизводство в полном объеме с нуля: - составление и корректировка штатного расписания; - разработка должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и других ЛНА; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; - оформление ИРС (безвизовые иностранцы); - составление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение); - составление приказов на отпуск, командировку, поощрение, взыскание; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение всех кадровых журналов; - ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, трудовых книжек и вкладышей к ним; - составление и контроль исполнения графика отпусков; - оформление справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек; - консультирование работодателя и работников по вопросам трудового законодательства; - составление установленной и требуемой отчетности; - работа с государственными учреждениями; - поиск, подбор и расстановка кадров, проведение собеседований с кандидатами (размещение открытых вакансий в СМИ, использование Интернет-ресурсов); - подготовка и передача документов в архив. |