1. Обследование кандидатов вновь поступающих на службу 1.1 Проведение индивидуальной беседы, для выявления личностных характеристик, а так же оценки когнитивных навыков, поведенческих особенностей и мотивационной сферы респондентов. 1.2 Проведение комплексного анализа при помощи следующего ряда методик: - "Прогрессивные матрицы Равена"; - "Простые и сложные аналогии"; - "Диагностика волевого самоконтроля"; - "Стандартизированное многостороннее исследование личности (СМИЛ)"; - "Определения локуса контроля личности". (Данный список подвержен изменениям в зависимости от исследуемой сферы) 1.3 Обработка результатов тестирования с применением программы "Мультипсихометр" 2. Проведение целевых и плановых психодиагностических мероприятий 2.1 Консультативная деятельность с сотрудниками по служебным и личным вопросам 2.2 Психокоррекционные мероприятия направленные на улучшение взаимодействия сотрудников в коллективе, поддержания благополучного семейного состояния, адекватного реагирования на возникающие стрессовые ситуации в процессе осуществления служебной деятельности, включающие в себя проведение лекционных занятий, плановых обследований, психологического сопровождения 2.3 Реабилитационные работы по восстановлению морально-психологического и эмоционального состояния 3. Составление психологических заключений, рекомендаций и отчетности |