Производственные навыки: Профиль организаций - строительство дорог, жилых зданий и тоннелей метрополитена. - Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме с "нуля": начиная с табелирования, анкетирования и оформления приема/увольнения до составления ЛНА, штатного расписания и консультирования руководящего состава организации, - до сдачи в архив организации; - Контроль (в т.ч. ведение) оформления приемов, перемещений и увольнений сотрудников, предоставления отпусков и пр. в соответствии с трудовым законодательством РФ; - Опыт работы с льготной категорией сотрудников (списки № 1 и № 2), в т.ч. подземное строительство, сварные работы, вахтовый метод производства работ; - Разработка, внедрение, инспекция исполнения графиков работ всего предприятия (в т.ч. пяти-, шести- дневные работы, сменные, вахтовые); - Тесное сотрудничество с отделом бухгалтерии, в части начисления заработной платы и про-чих компенсационных выплат; - Участие в разработке почасовых тарифных ставок (в т.ч. вечерних и ночных); - Организация, запуск и дальнейший контроль над работой отдела кадров удаленных от основного региона филиалов; - Составление приказов по основной деятельности и личному составу, контроль за их исполнением; - Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, уведомлений и должностных инструкций; - Участие в принятии решений и оформление перевода, дисциплинарных взысканий, увольнений; - Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Опыт прохождения проверок в государственных органах; - Анализ работы отдела, разработка предложений по ее улучшению; - Подготовка и защита предложений по оптимизации кадровой политики Общества; - Анализ рынка труда, деятельность по подбору персонала, обеспечение качественного и свое-временного закрытия вакансий; - Опыт постановки на миграционный учет иностранных граждан; - Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - Контроль за соблюдением Трудового законодательства; - Опыт работы, ведение, усовершенствование и поддержание в актуальном состоянии базы 1С:ЗУП, в т.ч. работа в удаленном режиме; - Подготовка отчетов, в т.ч. персонифицированный учет в ПФР, ведение статистики; - Управление отделом с численностью сотрудников до 4-х человек. Личные качества: - Продвинутый пользователь ПК, 1С: ЗУП 8, 2 и 8, 3; - Умение работать в команде и самостоятельно; - Преданность выбранной профессии, стремление к усовершенствованию рабочих процессов и микроклимата в коллективе. - Обучаемость. |