Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -Прием, перевод, перемещение, командировки, ежегодные и дополнительные отпуска, увольнение; -Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2; -Оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; -Выдача справок и копий документов; -Заполнение больничных листов, подсчет стажа; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Оформление трудовых договоров и доп. соглашений; -График отпусков; -Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них; -Ведение журналов кадровой документации; -Внесение изменений в штатное расписание; Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно с численностью более 200 человек. Опыт работы с удаленными подразделениями. Владение ПК - уверенный пользователь. Знание программ: 1С-8.2, 8.3 ЗУП, Word, Excel, Outlook, Internet, e-mail. |